羽球初級生
說
雖然我的猜測不見得是正確的，但我可以感覺得到，同仁面對不想做的事，通常就是請個病假躲避，但是工作不是你想不處理，公司就不運作下去，畢竟要為客戶提供服務就是沒有休息日，你拖延了，客戶就不想要你了
掰噗~
說
是阿~
羽球初級生
說
其實一個優秀的員工，除了要聰明外，最重要的是工作態度問題，我的這個成員技術能力很不錯，研究速度很快，但是可能我也逼得太緊，放了太多任務給他，他會反彈也是可以預期的
羽球初級生
說
調適工作內容，確認合作模式，是未來必須做到的事，若是調整後還沒有改善，那約滿後就真的沒有再合作的必要了
iApple
說
如果有其他人手請假才有用啊，如果沒有，請假任務還是在那裡等你啊！
羽球初級生
說
基本上他應該就是要逼我出面，因為他認為這些事都是我該做的事，說真的，我做這些事不算甚麼，只是我要忙的東西太多，到時候有問題要找我時，我不見得有空處理~~~~
羽球初級生
說
這些事其實都不難，只是現在的孩子都很會算，只想領多少錢做多少事，但職場是這樣，你不多做，人家不會知道你有沒有本事，一旦確認你有本事，以後有機會自然會拉你上去
羽球初級生
說
現在會計較，以後就愛要求，但每個主管不見得手上都有牛肉，要到沒有牛肉可給，雙方緣分自然就盡了
我覺得這也很兩難啦！不會要、不會吵的，公司通常會壓榨你到最後一滴。