【以人就事？以事就人？】
身為主管，若是希望能夠盡可能的做到適才適所，那麼或許你應該少一點「自以為」，多問問「你認為」才是。避免過多的主觀意識所帶來的當局者迷思，多些客觀的角度與思維來修正過度偏執的「死腦筋」，也才不會讓一匹原本可以日行千里的千里馬，最後卻只能默默無聞的老死於平常百姓家～～
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