似曾相識,非常要不得的管理風格~~
如果身為主管連枝尾末節的瑣事都無法放手讓員工負責,又有什麼時間去做更有格局的大事?
老闆愛用「微管理」,是打擊團隊士氣的元凶|經理人
盛女-Cheese
9 years ago
(thinking)
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