我知道我感受到違和的地方在哪了：
一直在公開場合高談闊論誰誰誰對公司有貢獻、誰誰誰有敏感度、誰誰誰積極度怎樣 的意義有兩種：
一種是他希望藉此讓我們更在乎他的任務交付
一種是他不斷的在告訴我們我是老闆你是員工
我掌握著你的考績
雖然本意大概都是第一種啦
不過我怎麼看都覺得那種以鼓勵為表面實際上就是不斷恐嚇並彰顯他的上級地位
告訴大家：快來取悅我喔我是老闆
就像幼稚園老師最愛對所有小朋友說誰最乖了