“勞動基準反成標準
本次《勞基法》工時部分修正，法律規定相當明確，任何一個新制度的實施，本來就會衍生許多料想不到的問題，而那些問題有很多是企業走鋼索，企圖游走於違法與合法之間的紅線。從這麼多的問題顯示，我們要感到難過的是，台灣的《勞動基準法》已被企業玩到變成勞動標準法。” 焦點評論：一例一休勞資雙贏不是夢（邱駿彥）