如果不敢開特例，又怎會有機會突破現況？如果不敢開特例，又怎會有人願意跳出來做不一樣的事？別期望能夠在「標準」之中找到創新，如果無法「打破框架」，永遠也只能夠原地踏步～【何飛鵬專欄】沒有差別待遇， 人才不會來｜經理人