【職場是你求表現的地方，而不該被認知成是你學習的場所】

很多時候主管只能給你機會，而無法給你耐性，因此，你所能夠做的，應該是想方設法地去展現自我，以爭取更多機會，而不該老是抱怨主管沒有耐性，或是前輩、同事們太過自私、沒有愛心，為何總是不肯傾囊相授、為何老是見死不救？再次強調，教或不教，取決於你的個人表現與態度，而絕不是你所應得的工作權益之一，在這個所有人都想盡辦法要存活下來的職場叢林裡，如果你無法成為助力、如果你老是只想著要依賴別人，那麼當你發生危機時，又有什麼值得被救的理由與價值？

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