獠牙‧百式
說
在去年一例一休的修法中，勞工因此喪失七天國定假日，但由於勞工的大力抗爭，至少再爭取到了休息日即使未做滿半天或一天，但工時仍以半天及一天計算、增加特休假天數，並且特休假必須在一年內休完或折算工資等等成果。
現在，卻因為台灣的資方以攻擊一例一休為名，掩蓋自己過去從未遵守勞基法的事實，政府將要再把勞基法改惡，既然如此，是不是要請政府把去年砍掉的七天國定假日還給勞工？
https://uc.udn.com.tw/photo/2017/06/29/1/3691476.jpg
聽到了！ 一例一休反彈大 三方向修法
現在，卻因為台灣的資方以攻擊一例一休為名，掩蓋自己過去從未遵守勞基法的事實，政府將要再把勞基法改惡，既然如此，是不是要請政府把去年砍掉的七天國定假日還給勞工？
https://uc.udn.com.tw/photo/2017/06/29/1/3691476.jpg
聽到了！ 一例一休反彈大 三方向修法
不哭不哭的唷 OxO（摸摸頭）
之前的七天國定假日真的是普遍有在放假的嗎？
sakarou: 不完全是，因為台灣長期以來只有公家機關實施週休二日，勞工一直長年維持在雙周 84 小時工時，勞工其實沒有週休二日。
但政府過去鼓勵，若企業給勞工週休二日，則可以不放那七天假。
但政府過去鼓勵，若企業給勞工週休二日，則可以不放那七天假。
了解
我認為就是週休二日，但若員工希望加班，也要尊重。資方和勞方的事，應該由他們去處班
處理
放任勞資協議就是放任資方欺負勞方啊......
不否認有好老闆，但更多的是被自願加班的勞工
不否認有好老闆，但更多的是被自願加班的勞工
樓上的意思是不能讓資方欺負勞方，對嗎？我也想對我的資方抗議，但我的資方就是政府。