人力資源管理—【所謂的教育訓練，千萬別讓一個外行去教一群外行】

如果希望員工尊重公司，那麼你得先讓他們感受到尊重才是，如果你老是只願秉持著80/20法則去獨厚那百分之二十的「特定人物」，卻因而犧牲掉剩下百分之八十可能帶來長尾商機的優秀員工們，這麼做，真的值得嗎？既然你先不尊重員工在先，又怎能怪員工會不想去尊重主管、尊重這份工作？

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