我想到 振成在日本認識的同事的遭遇: 振成在日本那家動畫公司是一位澳洲人開的, 所以底下的員工幾乎都是外國人, 那家也很積極幫外國人辦工作簽. 振成的那位同事是台灣來的. 一開始 那家公司的環境真的很友善, 澳洲老闆也是性情中人 有些大大小小的聚會, 有一次還拖著全體員工一起出去賞櫻花. 當時我覺得振成也去了一個好地方. 後來那位老闆就變了... 開始會給員工新的 合約... 上面有些規則的變動, 當然是走向員工錢越來越少這樣...
又過了一些時間 合約變動是一個禮拜一張, 振成說簽到煩, 這時公司員工跟老闆也開始有了紛爭 後來越來越誇張 人流動就很大. 現在想想, 當時振成因為要結婚所以在事情還沒有更大條的時候就離開真是好事...
公司規定變得很可怕, 例如有裝攝影機看每個人有沒有偷偷上網 , 上班彈性 可是如果發現你在桌上睡覺, 你之後的加班都不算... 等等之類很誇張的. 振成的那位朋友就沒這麼好事了, 這是她的第一份工作, 算算也做了三四年了, 也是一位很 "乖"的人... (每次聽完我都覺得 "乖" 在這世上只會被欺負 XD) 後來她覺得公司的制度太可怕了 所以想要離開, 結果老闆就說那她可以做 part time 的, 到一定的時間他就可以回家了... 後來就在那裏又做了兩個禮拜 找到東家要走了
老闆就說 照 "合約" 規定 因為她是外國人 所以他需要付公司幫她辦工作簽的費用, 搞到最後 最後的兩個禮拜他沒拿到工錢之外, 還要付公司 六萬塊日幣 ! 後來這個澳洲勞版還跟她新的公司說 因為是工作簽的身分, 轉到新的公司有一些繁雜文件費用要處裡 所以對方的新公司要給這老闆 100 萬 日幣 ...
不過 我一聽到 打工 2個禮拜拿不到工錢, 還要付錢, 跟 到新公司工作 新公司還要付舊公司錢 我就覺得整個不可思議 XDDD 太扯了
最近剛好跟振成的另一位同事碰面, 那位同事也跟了這老闆很久 最後選擇來美國. 他就說那澳洲老闆都沒有幫員工繳年金. 這都是其他員工到別的地方工作時才發現的, 因為這樣他欠日本政府八萬塊的年金. 他超不爽 而且不知道這澳洲老闆到底還少做了哪些事情
這家動畫公司再 glassdoor 上的評價超低, 大家很認真的告了這老闆一狀
之前這老闆還有請振成幫忙寫 "對的評語" 振成因為感激這老闆讓他在日本工作, 所以只分享了那段歡樂的時光... 但是 glassdoor 上的評語時再太低了, 最後老闆自己出來寫一篇讚揚自己公司的文章 XDDDD
振成說那公司認識的員工只剩下一個西班牙人 (他想走卻找不到下個東家) ... 感覺好可憐
因為那位壁畫妹的案例 , 讓我想到 有時白紙黑字也只能保護自己一半的利益... 當時回台灣爬山的時候 也聽到還在業界的朋友說, 某位老闆可以把你的作品講成垃圾 "某某某, 你這張圖不行, 真對你很失望, 根本不專業 " 拿回去改回來 "你脫了太久了 blabhalbah" 各種理由最後那個人拿不到原來講好的價錢... 振成也被納為老闆背後說過壞話 傳回來都很難聽...
我... 我應該也有被那個老闆說過壞話吧 XDDD 還沒傳回來而已... 希望他不要說得太可怕... 畢竟我跟他有另外個緣分! (他竟然是我美國同學的哥哥的死黨! 世界真小)
我其實更崇拜這種人, 他們有我沒有的口才 真的好厲害~ 噗
(星期六做手工、星期天擺攤,接著晚上去公司直播,現在才看到這撲!!)
btw原來不是只有台灣老闆這麼摳,全世界都一樣!!還好振成逃的快~~
叫新公司賠舊公司錢這個真的太荒謬了啦!!!超乎想像,原來最慘的不是走不了,而是都走了還要拿錢出來給舊公司