不知道是領域問題還是怎樣,台灣企業徵才用LinkedIn感覺超少的
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要馬就國外的,台灣的都是外商請獵人頭找,就連大陸都用LinkedIn
軟體業104上面都是給新人的缺,寫著要即戰力的看起來也是屎缺,要找好的都是內推或是給人獵或挖的
只是想說LinkedIn上面來丟工作問我的清一色國外,台灣的也不是HR,都是獵人頭丟的
台灣找人本來就很怪XDDDDD
好一點的真的都是熟人推ㄉ
犬10th
8 years ago @Edit 8 years ago
待遇夠好環境夠正常的話我完全不介意從頭開始
現在一些公司剛開始還正常,待久景氣差公司賺太少就會有一些怪怪的凹人制度跑出來
我是覺得可試試
但真的不想的話要不要拒絕啊 不要勉強
對啊我一向想離職就離職
總之就是覺得要建立人脈好累喔 但是好像不管是攝影師還是業務都要建立人脈
改天再約出來吃飯吧...欸小犬我們最近發現一家超好吃的拉麵喔
拉麵!!
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