奇怪找不到正式的增修條文
來講講改的幾個重點好了

1.輪班間隔
原制：11小時
改制：11小時為原則，但經「勞資協商」可改為八小時

翻譯：輪班間隔時間簽個名就是八小時

2.7休1
原制：每7天必須休1天
現制：經主管機關同意、「勞資協商」、工會同意，可調整為每14天休2天

翻譯：簽個名就可以連上12天班合法，輪班間隔時間只需要8小時

3.加班時數
原制：每個月上限46小時
現制：每3個月138小時、單月最高54小時

翻譯：可以奴役員工的時間不夠是不是，來來來，讓你加好加滿

4.加班薪資
原制：做１給４，做５給８
現制：加班多久就算多久

翻譯：這好像不用翻，就是加班費不用付那麼多了
假日叫你來上一小時班也是殼已der(通勤時間老闆不管ㄛ

5.未放特休
原制：當年度結算後，未放特休按日發予工資
現制：可選擇延後一年

這個我是覺得見仁見智，不過很多公司都是乾脆不給放(直到員工受不了離開公司?
不過不讓我放假我會死的

以下這條是突然新加的

6.加班換補休
原制：依加班時數換補休(但爬了一下文好像不是很正式)
現制：可依加班時數換補休，一定期間沒休完，依工時計算標準發還工資

翻譯：加班費1:1算，之前的1.33 + 1.66訂好看的
也就是說，老闆不用為叫你加班付出任何代價

至於一定期間是多久，我看到有版本是勞資協商，但找不到明確的條文我也不確定，不過我猜應該也是很血尿

補

被否決的提案：
1.還勞工三天國定假日
2.未補休時數依加班費計算

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說實話一大早滑批踢踢很難過，想關掉
但關掉不等於不存在
只是閉上眼睛不去看而已

我知道很多人會覺得，跟自己沒有關係，或者抗爭沒有用

反正公司該給的都會給(我不知道其他人，但幸運的我公司是這樣

可是，就算不管這個跟自己有沒有關係，會不會影響自己的權益
這次修法的流程其實是非常強硬且「不合法」的

一讀的時候我有看議會，依法必須逐條審核，但當天只審了兩條，就舉手表決打包剩餘法條直接送協商

什麼意思呢?
意思是，只需要舉手多數表決同意，那些影響重大且需要討論的條文，直接通過，完全無視修法流程

再來，12/23抗議遊行的時候，警察直接拖走抗議民眾並帶到台北外郊丟包
而這個行為是依法無據的

當時有律師在場一次一次的重申法條告訴警察無權這樣做
但警察依然直接拖走，說是上級的命令

「違法，可在暴力面前卻無法阻止」

最近，1/8 時代力量在總統府前過夜陳抗，並號召人民一起行動，執政黨的回應是，架起蛇籠拒馬，圈出超大禁制區，並阻擋所有物資支援

並在低溫冷雨中，搶走抗議人員的帳篷

這有什麼問題呢?

1.拉起拒馬蛇籠並無執法依據
2.依法人民有保障人身安全的權利，但此舉使陳抗人員有失溫，危及生命的危險

醫護與律師被擋在拒馬外
律師告訴警察他有見委託人的權利，所長表示同意他有見委託人的權力，但上面不准

這一連串的過程下來我都懷疑台灣是不是法治國家了
還有權誰老大是不是XD

最可怕的是，就算依法無據，卻沒有辦法抵制

今天不是勞基法的問題而已，過不過也許見仁見智
但這個手段，我覺得是人民不該姑息也不能後退的

只要有一次，就會有第二次，第三次，第N次
只要人多，只要有權，就能為所欲為

雖然我也知道講這些不能做什麼啦，我也只能打打字看看酸民秀下限

雖然，雖然很想放棄
這幾天還是來爬文找一下現在能做什麼好了

要撐到下一次選舉好難，誰知道他們下一個要開刀的是什麼法

礦業法、土地徵收法，就我所知這兩個應該是下一個被動刀的部分，還有一個是工安法和建築安全之類的法(要再找一下

礦業法：【魔鬼出在細節】政院拍板《礦業法》反倒幫財團開後門，更不利於原住民 - The News Lens 關鍵...「環評期間業者仍可繼續採礦」

「若《礦業法》採取從寬認定標準，認為只要諮商部落、開放原住民族參與採礦計畫即可，未必要取得部落「同意」，此先例一開，不只亞泥未必要取得當地過半數部落的同意，才能繼續採礦，未來恐怕也將影響《國土計畫法》、《水利法》、《森林法》等法踐行《原基法》第21條的認定標準。」

土地徵收法：
簡化程序爽爽用　賴清德要讓區段徵收再起？ | 焦點事件
來不及看完，簡單來說就是簡化流程讓土地徵收更順利

等他們賺飽了，轉身下台回家過安穩奢華的生活，山凹了，家拆了，人死了，樓蓋了，剩下的卻是滿目瘡痍的台灣

唉唉，講一講還是好厭世阿