@ellro - 因爲開始帶人，最近為了工作耗盡MP……下面收一些小心得好ㄌ：如果有個閃亮亮的新人，我希...
現在算算我帶的新人都是比我大的 
感覺的確有點 尷尬(???
感覺的確有點 尷尬(???
第二次回去幫忙時我就是所有行政助理中資歷最深的了(爆
當初有一位打工轉正職的就真的，讓我第一次失去了帶人的信心 
雖然這部分不完全是我在管，還是覺得很心累
雖然這部分不完全是我在管，還是覺得很心累
後來到電子公司帶的新人也……… 
不懂發問很好啊，我還怕你不問……
小小抱怨一下，不是針對，只是覺得有部分的學生是不是都只想當薪水小偷
一開始慢沒關係，摸熟了就上手，但如果教了又不聽只愛照自己方法做然後亂七八糟，這種的真的好想掐死他(兇殘
我認識有人最近要慶祝新人被fire而去吃大餐，被荼毒甚深
我承認我在工作上真的很挑啦，大概是目前遇到的老闆都算有點良心(?)所以也會覺得領錢就要好好做事
偶爾摸摸魚沒關係啊，只要事情做完……對，前提是事情你做得完
想起在電子公司被衝康就覺得很幹(。
大家都是從新人開始的啊，你肯學總會找到適合自己的方法，但不要一開始就放棄治療好嗎
然後，我也不是特別喜歡工作好嗎
只是當大家都不做的時候總要有人做吧，可是不是讓你們偷懶耍廢的理由啊
不要踩著同事的屍體去哈比啦！！！(爆炸
然後……這麼講有點難聽，但要是對方玻璃心我也很難帶好嗎
不能要求你馬上上手，至少讓我知道你有在學習就夠了，拜託
能不能來個真的能幫忙的新人(絕望
ㄅ過有一半問題都是自己啦真的，我要是不要心軟說走就走也不會害慘自己^^
回到正題，帶新人我是沒什麼方法，大概就是讓他直接自己做最快(幹
旁邊看過確定沒問題我就基本半放手了，偶爾會再回去看看
然而發現現在這方法越來越不行(ry)，挺多人都是前後各一套，有盯就沒事，沒盯100%出事
大哥大姐照規則走不好嗎……！
不需要跟我打好關係，也不用強迫一定要交際，你做你的我做我的完全沒問題，Free！
But有問題一定要問好嗎，不要做完一堆失敗的再跟我說好像怪怪的，我也很難救RRRRR
有沒有萬用的新人教導手冊
比起年長的，我真的更怕同年紀or±3歲內的
同理心R同理心，我當新人的時候都很戰戰兢兢，超怕被罵R 但用在別人身上不適用嘛
但用在別人身上不適用嘛
好發洩完感覺爽多了(欸
總之新人不要白目就好，蓋章(。
交際的話，ㄟ其實非必要我是不加同事賴的人(幹
聊得起來的話就可能偶爾聊個，但……我也是很懶得交際的人，俗稱邊緣人(。)
這部分就見仁見智吧，我是非必要派的(?
這部分就見仁見智吧，我是非必要派的(?
唉那個星期六新人感覺好像要被fire了 
第一天臨時請假第二天遲到第三天依然遲到，然後他只剩下最後一天