【日常】
關於一個18歲女孩來面試的故事。
下收。
關於一個18歲女孩來面試的故事。
下收。
最近在朋友工作的早午餐店裡幫忙，就算是小兼差（？）
反正因為人手不足所以一直有持續徵員工！
反正因為人手不足所以一直有持續徵員工！
今天來了一個18歲高中剛畢業的女孩來應徵。
雖說是下雨天，但穿著短褲、涼鞋也確實看起來很不得體。
女孩拿著簡略的履歷表來面試，過程中回答的很不積極，而且很小聲......
女孩應徵的是早班人員，薪水要求兩到三萬，雖說是餐飲科系畢業，但實質上卻沒有任何經驗。
老實說如果她有能力做正職的話，兩到三萬是合情合理。
但她剛滿18歲沒有任何經驗，只憑著畢業證書要闖蕩社會。
說能力嗎？在這場面試是完全看不出來。
甚至有些獅子大開口了。
但她剛滿18歲沒有任何經驗，只憑著畢業證書要闖蕩社會。
說能力嗎？在這場面試是完全看不出來。
甚至有些獅子大開口了。
其實我覺得面試穿涼鞋或拖鞋什麼的都讓人印象很不好 
店長無奈的說，像這樣的年輕人已經來面試不少個了。
偶爾會在臉書上看到年紀稍小的親友說好的工作難找。
我還真想問問什麼是好的工作？
或許在這個政府訂定了時薪140元、月薪至少22K、符合一例一休的年代，大家都認真的在捍衛自己的權利。
但別忘了剛出社會的自己什麼都還是0，放下身段是很重要的。
我還真想問問什麼是好的工作？
或許在這個政府訂定了時薪140元、月薪至少22K、符合一例一休的年代，大家都認真的在捍衛自己的權利。
但別忘了剛出社會的自己什麼都還是0，放下身段是很重要的。
這間店要成為正職是需要能力考核的。
同事有幾個還是在學的大學生，從PT累積經驗，時薪來到145元。甚至有人是夜間部的學生，已經成為早班正職。
同事有幾個還是在學的大學生，從PT累積經驗，時薪來到145元。甚至有人是夜間部的學生，已經成為早班正職。
打過工的在學大學生表示，這樣來面試其實不太OK..
不少人覺得為什麼要考核？為什麼要一開始的薪水不符合140元。
我覺得我們這邊倒頗仁慈，未考核時薪是135元。
老實說——
新人進來需要多出來的人力指導，不知道能不能持續做下去，也不知道新人的能力到哪裡，幾乎都是只能站在旁邊看著，也沒做什麼事情，但對老闆還有其他員工倒是一個不小的麻煩。
還有考核，大型連鎖餐飲業，麥當勞、肯德基什麼的都有。這是因為有能力做更多事情的人應當得到更好的薪水，當然這是敷衍了事的人也就是那樣了。
我覺得我們這邊倒頗仁慈，未考核時薪是135元。
老實說——
新人進來需要多出來的人力指導，不知道能不能持續做下去，也不知道新人的能力到哪裡，幾乎都是只能站在旁邊看著，也沒做什麼事情，但對老闆還有其他員工倒是一個不小的麻煩。
還有考核，大型連鎖餐飲業，麥當勞、肯德基什麼的都有。這是因為有能力做更多事情的人應當得到更好的薪水，當然這是敷衍了事的人也就是那樣了。
洋洋灑灑講了好多只是覺得「部份」社會新鮮人在追求自己的權利同事，是不是也需要看看自己能帶給公司多少？
雖然我不是老闆 
但在看過幾次離譜的面試，有感而發罷了。
但在看過幾次離譜的面試，有感而發罷了。
我是個工作狂，高中畢業之後開始就開始打工，到今年農曆年後才不得不因為課業而暫停www