arwankhoiruddin
7 years ago
Ikut mbantu di startupnya kawan Malaysia. Belajar satu hal penting. Ternyata mereka itu pede sekali. Secara teknis mereka masih sangat kurang, tapi berani promosi dan nerima orderan. Kita kadang teknisnya cukup tapi gak pede
latest #14
KAtS
7 years ago
mungkin karna disana startup n industri kecil dibantu, didorong pemerintah. aman. disini gede dikit digiles pemerintah (haha)
Switch
7 years ago
^ (haha)
Adamu
7 years ago
Yg kudengar dari cerita senior2 sih, orang Malaysia itu pinter mem'bungkus' suatu hal jadi menarik dan berdaya jual tinggi. Walau isinya sebenernya gak bagus2 amat dan mungkin masih lebih bagus orang Indonesia. Sementara orang Indonesia itu kurang dalam hal 'packaging' tsb.
立即下載
arwankhoiruddin
7 years ago
Lauzarc: yups. you got the point
Switch
7 years ago
Lauzarc: bukannya India yg kyk gitu (LOL)
Adamu
7 years ago
widy_agung: Malaysia kok. Klo India itu aku malah ngakui mereka udah setingkat di atas Indonesia sebenarnya.
arwankhoiruddin
7 years ago
widy_agung: orang India lebih jos. Termasuk Indianya Malaysia. Tapi Melayu pun juga banyak yang pinter mbungkus
Switch
7 years ago
ntah knapa gak sepakat, pak. Di kantorku sama di ex-kantorku, India itu pinter bungkus doang, codenya kacau balau, bahkan jd semacam boom waktu krn gak bisa dimaintain.
Switch
7 years ago
ngomongnya pinter, tp implementasinya parah, pelit ilmu jg iya, giliran disuruh benerin, nyalahin orang lain, gak cuma 1-2 orang, lbh dr 1 (LOL) dan di luar dr itu, agak jorok (LOL)
Switch
7 years ago
cc: mas bekzilla yg ngalamin jg dgn orang india (LOL)
arwankhoiruddin
7 years ago
Iya maksudku pinter mbungkusnya. Isinya gimana ndak tau
Bekzilla
7 years ago
Tiada hari tanpa mengeluhkan hasil kerjaan para india /curcol
An-tech Async
7 years ago
di sini tech leadnya banyak Indian

kalau kata masbos, bisa gitu karena technical experience mereka emang bagus dan matang
An-tech Async
7 years ago @Edit 7 years ago
tech lead Indonesia katanya gak banyak yang punya pengalaman teknis (as individual contributor) sampai belasan atau puluhan tahun, tipikalnya belum nyampe 5 tahun pengennya "naik tingkat" ke manajemen, udah gak pernah ngotorin tangan dengan kode lagi
back to top