餐飲業是真的跟很多公司公司雇用人員的流程不一樣嗎？

目前還沒簽雇用契約，我完全不知道公司的任何工作規則和規定，人事也都沒有通知我……

然後還有勞保的問題，希望只是因為紙本作業慢所以查不到資料，最好不要是沒有幫我保喔（兇）

畢竟勞保如果到職日沒加保，之後在保就無法回溯了（表示我還需要繳那幾天沒勞保時該繳的國民年金）

我工作都沒簽過雇用契約耶OAO

我是之前都有簽耶，也會完整了解公司的規則規定

可能還是看公司吧

我有問同事，他說反而問我為什麼要簽……

主要是簽的時候我可以了解公司的相關規定是什麼，是不是有奇怪的地方，所以不簽才會讓我覺得奇怪XDD

我沒簽過所以

餐飲業流動率太高通常不會簽，但我不知道大企業的餐飲業有沒有就是

也不是大企業啦哈哈只是在家附近的店，是家族企業這樣