之前一直想著要去問問，跟帶我做事的上一級討論過，得來的回應是讓我把事情緩緩，說是該簽的時候就會簽

剛來半個月的時候討論過一次，上星期也討論過了，上級的回應依舊一樣。

因為帶我的人不是負責行政的人，正盤算過幾天去問問
其他新人（非新社會人）說，這種情況很可能是公司想要加長試用期……我可是連原先的試用期有多長都不知道呢？

怎辦

一般公司試用期不是3個月嗎 @_@

j2n8m9: 是啊，不過一般來說，會有一份合約說明試用期相關的事吧？

我上一份工作只有填資料表就是XD

各家公司不太一樣，我剛進來就填了五六份。

原本也在想可能是公司情況，可是想到其他新來的人也有我就……為什麼只有我沒有啊

其他新人跟你進來的管道一樣嗎?

應該是的，也是從招聘

那帶他們的人事行政相關?

jack2459: 是其他的人帶，我也有被那些人帶過一陣子，倒不如說之前是他們分成主帶跟監督

其實我有想過是不是帶我的上級的關係……
我的上級職位應該是只低於老闆，可是他前陣子跟老闆處得不愉快已經決定辭職了，跟老闆在這方面拉鋸了很久。
就在想，會不會因為這樣上級不想我受牽連……

比較像...因為你上級的關係她們不知道合約要步要拿給妳簽.

應該是跟上級沒什麼關係啦，你才剛進去，也還沒從他那邊學到多少東西

jack2459: 不是很懂……？

我覺得應該跟上級沒關係，硬要說的話就是我可能會正好在老闆不高興的時候撞進去吧

Tangerine____: 這個看起來只能且戰且走，建議最近留意一下求職資訊當保險