人在日本，昨天上班日開會，就收到同事傳來，業務部又在靠北的事，說啥我沒交接啊/請他們協助的事沒討論交代清楚啊/什麼4月日程表又沒寫啊都不知道我們在幹嘛啊

一項一項來，我禮拜五還花了半小時留下來，再幾乎同事都走光的時候，想了一遍我有哪些事情要交代交接的，打了封mail,寄給部門，事情太多族繁不及備載，找重點紀錄就算了，阿是剛好哪件事沒說到？

請業務幫打一個客戶的工件，對，我本來想說禮拜五下午我會在，可以跟他們說要怎麼用，誰知道，林北盤點到一半，就說客戶那邊出問題要我馬上過去...所以咧，客戶重要好我出去，下午回來又有一間要趕出貨，接著忙了一陣弄好給業務出去送貨，好他出去了我要怎麼跟他討論，再來，他回來待了一下就趕下班了，所以...？而且他那方式跟我原本想要執行的方式完全不一樣，我覺得沒參考標準阿幹這種東西要給客戶看？

4月日程表，上禮拜還是3月29喔，所以要先寫好？沒一點緩衝時間？再來，我們預定要做的事，還是會因為客戶的臨時狀況被插單阿，你們想插就插啊，客戶說的最大嘛！什麼都要趕嘛！又不給時間做嘛！

說都不知道我們在幹嘛，所以我每天加班在幹嘛我也是不知道我在幹嘛呢，看你們早早5點多走，上個月加班時數大概30小時了所以咧？阿就做不完阿怎樣！我要來擺爛了幹，時間到我就走，管他事情有日程！！反正也做不完阿，反正我能力有限啦，我真的開始認真考慮離職這件事了

反正有個來不到半年的同事要離職，乾脆我跟他一起離開好了啦！事情很多沒關係，我一件一件處理，我加班為公司處理，可以！但做成這樣還一直被嫌，我是犯賤？尤其在我知道他們業務領的薪水的時候，我就算加班個30小時也比他們月領的還要少...所以？什麼都要我們做，只是因為我們比較會？出一張嘴很簡單，不然你來做做看？做比較多還被當小弟，去你媽的

一次又一次的累積，是當我不敢提離職？真要說的話，我大概是我這部門掌握最多雜事的人，系統單據都我弄的，我主管還不一定會咧，目前繪圖設計也就我一個，如果我走這段空窗期大概也是很精彩，雖然我主管大概會更辛苦一陣子了他是個好人，但沒辦法，公司生態就這樣，業務主導，我們設備只能當小弟