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⁽⁽◝( ˙ ꒳ ˙ )◜⁾⁾
覺得
6 years ago
最近負責籌備518博物館日的活動,雖然因種種原因導致規模辦得非常小,但我越來越能理解為什麼廠商總認為公部門業主很機車了
latest #10
⁽⁽◝( ˙ ꒳ ˙ )◜⁾⁾
6 years ago
像是理所當然地叫對方假日加班趕出來的啦
⁽⁽◝( ˙ ꒳ ˙ )◜⁾⁾
6 years ago
理所當然地叫對方拍不符調性的照片啦
⁽⁽◝( ˙ ꒳ ˙ )◜⁾⁾
6 years ago
理所當然地在同預算下增加兩倍場次人次啦....
立即下載
⁽⁽◝( ˙ ꒳ ˙ )◜⁾⁾
6 years ago
然後當然最後是由我這小承辦人去低聲下去拜託對方...
⁽⁽◝( ˙ ꒳ ˙ )◜⁾⁾
6 years ago
這種時候我都不知道到底是在公部門工作好,還是去私人公司好= =
ging9086
6 years ago
公家單位能者過勞,還要跟笨蛋共事。私人單位薪水比較少,但遇到好單位就覺得身在天堂。
⁽⁽◝( ˙ ꒳ ˙ )◜⁾⁾
6 years ago
ging9086
可是很怕去私人單位被操到爆薪水又少..
ging9086
6 years ago
在公家單位遇到好人聰明人跟私人單位工作愉快的比例一樣低啊⋯
⁽⁽◝( ˙ ꒳ ˙ )◜⁾⁾
6 years ago
ging9086
工作愉快是一回事啦...我比較在意的是在公部門所能學的技能比較少
私人單位應該能非常充實,但如果薪資和勞動不成正比的話,即使工作氣氛不錯也沒辦法開心吧囧
ging9086
6 years ago
應該說工作愉快是最終結果,包含付出跟得到的是否成正比,情緒勞動比工作勞動更令我無法忍受
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