有個十年前的同事line我問說公司現在是不是有缺人,記得他之前出去後職位還不錯,怎麼突然會想回來
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"她"說因為在大陸工作七八年了,有點想回台灣,然後就把英文履歷丟了給我<=看了一下履歷 還真的不錯
在富x康當副理/做產品PM, 也做過財務,銷售中間還有做過特助之類的,負責的產品也包了apple andre ms 還有tv的產線,還真是不錯,不過 做為一個PM, 她犯了一個最大最基本的錯誤
PMP裡開宗明意就說了,一個專案能否進行順利,第一件事 就是找到 key man,妳她馬的把一個國際大公司的履歷丟給我這麼一個最底層的工程師,是怎樣~
妳要是選總統 我還可以投妳一票,找工程師的工作我可以幫妳給我長官,妳來找主管缺,我是能幹嘛啊~
突然覺得 自己好弱哦,同學的群組都是在問:現在我想做什麼 缺一組人,有誰可以介紹帶槍投靠~或是缺個高階經理好缺,找個熟的,誰想來.... 回想一下十年前,選擇了當鹹魚~果然求仁得仁 就一直是鹹魚了
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