決九軍的顧揚
6 years ago @Edit 6 years ago
今天早上六點,我同事說老闆說放假,我關掉鬧鐘繼續睡,不想理會手機,結果後來我們今天居然要上班,因為她半個小時後反悔了,把人叫去上班,沒上班的通通開除,我就是那個被開除的,還有我的同事姐姐
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我真心傻眼,你老闆說放假就放假,說上班就叫我們上班,你還真不把人當人看呢
我跟你解釋,你說放假,我手機關鬧鐘,繼續睡,手機丟旁邊,起床吃早餐,十點看手機才知道你說要上班
你他媽在那邊嘴說,叫我不要來了,電話不接,為什麼他不可以反悔
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真他媽賊溜
收集證據可以告,認真的,資遣員工有很多規定的,可以先用line詢問套話或預先錄音收集老闆確實說過的話
這個告下去可以拿一筆錢的,別放棄自己權益縱容慣老闆
CytoM|氣定神閒
6 years ago @Edit 6 years ago
當然如果老闆打算走正規程序給資遣費資遣員工,那就是合法的,但在詢問是否有資遣費之前要先蒐集好證據,還有如果老闆逼員工簽自願離職同意書,千萬別簽、現場錄音給他看,看他還敢不敢繼續講
vu0s93t86: 好,感謝你告知,我跟同事姐姐在收集證據
向熙
6 years ago
講一下哪一間吧 可以直接打給媒體爆料了 順便刷個一星負評給他
kuocody: 他沒有網路資訊的飲料店
剛剛我收到老闆娘打來的道歉電話,說她誤會我了,還一直圓她造圖孽,笑死我了
CytoM|氣定神閒
6 years ago @Edit 6 years ago
如果他沒給勞健保也沒有誠實報稅、說不定薪資工時加班費算法也不合法,違法遣散員工加上這些一連串爆上去老闆會原地自爆XD
這操作wwwwww原來放假在家一樣要隨時standby等老闆下指示wwwwwwww
vu0s93t86: 她沒給我們勞健保(笑,我們原本準備好要告她,結果她居然打來抱歉
向熙
6 years ago
這個就繼續告下去吧 痛了才會改 讓他痛歪
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