在美國的研發組裡有很多老中, 走進實驗室都很亞洲, 但在會議室, 常常就很多身皮膚的老印

我公司自從請了一位印度人當亞太區人事經理後，有很長一段時間公司新人都是印度人，直到某位部門大大老闆發現怎麼拿到的應徵者通通都是印度人，然後發飆質問那位人士之後，才有改善。不過影響已經造成了，我坐在財務部門的對面，整個亞太區域財務部有6個人，除了部門主管是華人臉孔之外，其他5個人通通是黑皮膚的印度人。

沒錯印度人很會講，而且他們都會提拔印度人，最後公司就被印度人佔領了。

JoeYou: 我這好像也是, 之前亞太 marketing 是一個從印度搬去澳洲的印度人, 那個我就非常沒有好感, 講一堆很好聽的, 但做事亂七八糟

目前這個在美國讀書工作過的印度經理, 我跟他算很合拍, 一起出差旅行過幾次

Florathecat: 但認真說, 我覺得今天這個都是印度人的電話討論會, 很有效率耶, 可能他們彼此都是印度人, 會議裡完全沒有白人, 大家超直接, 沒太多吹牛誇張. 印度的那個印度人我認識好幾年, 很愛在主管前講大話, 然後常常隱藏一些資訊, 今天很訝異他很坦誠把之前東南亞幾個進度清楚分享

加州那個印度女我也認識, 多年前曾經是同事, 去其他公司跳一圈又變成同事. 那個超級會打官腔推託怪罪別人, 我也很訝異今天她還挺認真討論

看來沒有白人時, 印度人還是可以認真做事

開一個缺應徵者85%是印度人 連不選都不行啊

superluka: 我們最近在新加坡開了一個博士碩士級的缺, 需要懂一點 array 的,
又是老樣子, 新加坡本地高學歷的不願意做技術工作, 來申請的本地人程度都不好. 目前據說履歷表看起來最符合資格的, 是一個在韓國的印度人. hiring manager 說他先電話談談看

Florathecat: 超級同意

superluka: 我都看到印度名字就直接跳過

印度口音我真的不行，每次都要再問一兩次對方在說什麼

他們都會有派系的....然後不同區域~不同信仰~不同種姓的也是會分堆XDD