原來如此啊！以後再也不需要勉強自己跟年輕人聊天或打成一片，大家約唱也不用去了，在辦公室裡只要做自己的事，他們說甚麼做甚麼我都不用理，根本完全解開我心裡的枷鎖，太好了

我也不會一定要加入話題(也太多話題都沒聽過)，不過工作上的資訊分享就會主動參與了

不過我以一個40邊緣的去看二十幾的，是覺得可以多接觸保持年輕的心理狀態，也不用勉強自己，就挑有興趣的去交流就好，增加互相認識的機會也不錯，有交流，工作會順一點。不然年輕人在處理事情常常讓人一頭霧水，常常需要對方好好的解釋一下，對症下藥，平日有交流氣氛會緩和一些。

finochio: Filament: 因為這群年輕人的主管對我保持距離，內部會議不會邀我參加，所以年輕人也不太鳥我。因為同在一個辦公室，所以我有點像窗邊族，被孤立的那個。之前會試著跟大家熱絡一點，但因為上述的關係，所以他們跟我都顯得很勉強。現在我去掉那個期待，就保持距離，有需要交流再交流，平常就自己跟電腦相處，挺好的。

但說也奇怪，一樣都是25-30的年輕人，為什麼台南跟南京兩個辦公室，就不會給我格格不入的感覺。想了很久，覺得是主管的問題。台南跟南京的主管對我都很客氣很尊重，參加他們的會議很自在。但台北的主管就很明顯地把我排除在她的組織外，所以“不是自己人”的感覺特別強烈。

有人帶頭就比較麻煩了，這樣做再多都沒有歸屬感

finochio: 所以覺得困擾，但看完作者江上剛的建議，我完全釋懷了XDDD，不融入就不融入，隨心自在就好

有人帶氣氛這樣很難處理欸，也許不完全是年紀的關係，粗淺判斷是主管“人”的問題。
只好也不要理他，也不要管其他人(！)

Filament: 對，所以我現在都把自己當空氣

我覺得跟自己同齡層比較好，因為有共同的回憶。可以加好友嗎？

yahhay: 可以唷