最高階砍 25-50% 薪水, 高階 15% , 中階管理層 10%, 其他 5%, 然後時薪員工不減薪水, 但會減工作時數

其實我沒有很強烈的感覺, 因為高階很多都不是只靠薪水, 而是靠 bonus. 90 天三個月, 影響可能不大, 我自己就是底薪沒非常高, 但有一些 allowances.

但那些 hour rate 的, 就差很多, 排班少, 拿回家的錢就會少很多

你不是要回台灣工作？

iamyangcat: 所以就, 喔 減薪阿, 喔 好吧.

不過新加坡的還沒開始, 目前美國跟加拿大從四月開始, 其他國家要根據各國的勞工法規

就像當初裁員, 歐洲就不能馬上裁, 法規不同

挖 新加坡分公司剛剛發信, 明天下午開全員大會, 要求所有員工參加, 使用可以講話的手機或耳機.

😱😱😱

哇

是台灣的新東家嗎?

應該只是重複這個消息吧

erhugreatwall: 我還在新加坡

walkinggeek: 各國勞工法不同，應該會配合當地法規做調整

哇 玩真的

今天把原本可以發問的網路會議, 改成單向, 我們只能聽不能講話, 而且我們只能看到 六位高階主管, 看不到其他還有什麼同事 call in

而且很奇怪 分成兩場, 而且叮嚀我們只能參加我們被指定去的那場

準備lay off?

MikeHsu99: 肯定 之前就已經說要分三季減少人, 目前先暫停雇用新人

然後第一次開完會後, 要求我們手機掃 QR code, 做電子簽名, 同意公司這個減薪的安排

還真的有備而來