然後今天結束最後一間大公司的面試，自認為答的都很有說服力，感覺也不錯。結果人資跟我說一個月後通知我結果。
通常沒有在一週內通知的人，就是只能去撿別人放掉的缺，所以才不會馬上給結果。
我就爛

順帶一提，之前面試outsourcing公司的時候，對方直接在面試途中就說務必來我們公司。後來人資還跟我說直接在面試途中就被那個主管稱讚的人很少。

往下找簡單，往上爬很難，大概就是這種感覺ㄅ。
難過

我今天面試那家還是第四次面試，比去年還多一次面試，結果還是
大家都說你超強誒，拿到最終面試資格。可是沒拿到工作就是沒有。社會就是這麼現實

幹我還是洗洗睡。
大公司就是強，車馬費爆幹多。給七萬五。我扣掉飛機跟吃住還剩好幾萬。

太強啦

這樣已經很了不起了，尼真棒

_silent_night: 已經很強啦 對自己多點自信

我應徵的兩間大公司，我進的部門都沒有錄取過外國人。（我都有問）
說好的『留學生積極採用』勒？而且還是海外建廠相關的工作

然後今天面試的時候，就有一個面試官試探我說：『很多外國人都做個四五年就走了，我看你你是不是也是待了一陣子就要回台灣了阿？』
我：『不會。我打算長期在貴社工作，我有預計要取得日本的永住資格。』『我來日本留學前也有跟家人討論過，要長期待在日本工作，也有得到他們的諒解。』

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看他的反應，我的回覆好像沒有很合他的口味。
幹，阿就真的吼。不然要講三小啦。
我難道要說：『幹，阿你們公司年薪是我回台灣工作的年薪的三倍四倍五倍多，我幹嘛不待在日本賺。』

留學生每次就會被懷疑待不久，日系企業大部分都還是終生雇用制，尤其是那些大公司，傳統日系的風格還是很難一時改變。
看到留學生就先貼標籤：不懂日本文化、在日本待不久、錄取風險大。之類的

確實以企業的眼光來看，單純看錄取新人的ＣＰ值，真的沒有超幹爆強的外國人的話，我也會選日本人，畢竟留學生的風險就是真的這麼多。
我認識的學姊，能力、學歷各種超級頂標，後來拿到一家日本超大藥廠的工作。
結果做一年就辭職了，她說：錢真的超多，我覺得我可以為了錢做下去，可是還是不行。
然後她轉行去做房屋仲介。

所以被看不起，說真的也沒什麼好抱怨的啦。
只是我覺得很不平衡的是：真的有打算把那些問題解決、也試著去解決的人，還是被當成一樣的問題兒童。

我沒有打算要去攻擊那些只做幾年就走的人，畢竟自己的人生自己決定，沒有必要照日本的規矩來玩。
只是，也是有人是打算照著日本的規矩來玩，不能一竿子打翻一條船。

講到這個就想到，
我實驗室那那個跟我走一樣路線來的學弟。
他就是打算把建立好的台灣留學生的形象，搞成問題兒童的形象。
再靠杯下去就天亮了還是算了。

簡單講就是，能力值剛好勉勉強強可以打王，然後被上幾個debuff就假賽這樣。
真的強者沒在care這種東西ㄉ啦。
我就爛

TszukiTelu: ji394m6fu04: 感謝！
我也我覺得我可以跟那些日本公司的大老唬爛那麼多真的厲害

加油，等你再來厚切牛排

w8317172: 豪！
還想trytry那個無菜單料理