身體還好吧QQ

是身體問題 還是有其言下之意？

基本上對方是抱持著善意說這句話的(沒有反諷意味)
進來這裡兩年多 到現在我還是第二新的正職員工
更大的問題是這段期間還流失了一部分的人
剩下的人只能期待公司提高誘(薪)因(水) 來吸引新人填補職缺
但昨天開會的結果 最後上層給我們的是有條件式的加薪
而且今年達標 明年卻沒申請延期 就領不到加薪(不是重點)
這個制度有它合理的地方 我也贊同讓業務多些的同事能領多些薪水
只是原本沒達標的人勢必花更多下班時間去達成這些目標
雖然說是加薪 但或許也是變相的加班
直接跳槽的同事們好像比較聰明

感覺是不怎麼好的加班…

我對加薪的政策沒有太大的意見 因為我本來也不會在這裡待太久
來這裡的最初原因只是為了培養自己 不然扶不起
畢竟我也認同某句慣老闆愛用語 "經驗勝於一切"(正色)
然後再跳槽 為什麼要花時間談條件
只是看著同事們一一離去有點哀傷
甚至在想自己是不是他們離開的其中一個原因
畢竟我可是廢到讓每位同事都討厭過一遍的人
(相信那時候絕大部分的人都希望我離職 但難以考究了)
但還是挺到今天了 這間公司怎麼讓一個小ㄈㄨ就這麼活下來

揉揉信犬

回到正題 人走得越多 剩下的人要扛的工作份量自然會上升
關心我的那些人 基本上是考量到我的身體狀況 才說這句話的
而看我不順眼的人 自然有千百個理由希望我走 他們大可多扛一點工作
並去期待未來程度更理想的新人 也不願多看討厭的人一眼
總結來說 理論上只要我離開 上層的人就會更有危機感
也就不至於沿用這種加薪制度了 這樣對留下來的所有人都有好處(重點)

yorurou: 沒有大幅度惡化 但也不太可能長時間在這裡撐太久

tzuchen0419: 為了眾人的利益著想吧 當然這句話基本上是出自於內心的關切 畢竟要是選擇留下來 負擔的工作量變大 那我也未必撐得住 (已經聽到有些同事在討論離職的事情了)

happy_sackboy: 對阿 所以我對晉升制度也沒甚麼興趣 畢竟份內的工作就讓我有點吃力了 下班回家也不敢做甚麼消耗體力的事情 打電動都有點懶

JimHawkins: 謝謝JIM uwu (揉回去