開頭在五月，我覺得到職十個月，問了一下有機會調薪嗎？
我也很直白的說「薪水不理想，我自有打算」
經理老樣子人情攻勢「不要走啦！我不想遇到這種情況發生」

接下來五月中，A同仁調部門下來，
我跟V同事就想說現在是丟一個廠長的人讓她來當間諜順便一樣當組長管理我們嗎？
要管我們的話先把東西都學好，不然一個什麼都不會的怎麼管理

之後，五月底他跟我說老闆再次提了想讓我做幹部當組長管理整個包裝與組裝
（第一次提出是在去年12月，說我理解能力與邏輯表現沒問題，會是後補人選）

如果有意願，那就可以來談薪水，只要有能力有意願，就講。

我當時沒有明確回答，但六月初就答應說願意接受當幹部的走向

接下來6月A同仁完美表現了
「擺爛」
「工作心態不好」
「他真的沒有能力」
「不懂的變通」
「頑固不好教」
「瘋狂抓耙子」
「去廁所都20分鐘甚至半小時」
「工作很慢」
「跟他無關的事情就站在旁邊參與沒在工作」 「一直被廠長叫走或者他自己去找廠長談話，都不用工作的」 「原部門他負責的雜事被叫去做，組裝沒人他去弄那些雜事」 「原部門問題廠長會找他討論」

到底，做了什麼工作？

A同仁調部門從頭開始，但是她的薪水沒有降，一樣拿在原部門當組長的薪資，他沒講，但我們猜28K

這樣的人，一起工作的我們覺得公平嗎？
那麼爽，不辛苦，薪水好多哦

接著時間到了七月，發薪水看到沒有變，臉臭，隔天我很嚴肅問經理
「調薪沒下文嗎？
如果現在老闆調薪基準是我要去學會組裝的狀態才調，那我跟你說，今年是沒有辦法的！」
全部學會要一年以上，這不是開玩笑的，要我這樣在這邊耗？不可能

感受到我的怒火，經理馬上安撫「沒有啦！怎麼可能你去學才調給你，我會再去跟老闆提提」
但他沒有再多做其他解釋。

七月底，A同仁一成不變，我們負能量很強，我們一直說他不降薪不公平！我也要擺爛啊！
經理又更加積極去跟老闆報告A同仁情況不理想。

之後經理說了報告後老闆的反應與表示。
既然去談話了，隔天我順便問我調薪的下文
結果，經理說「我知道你會問，在等你開口，還沒空跟老闆談，能的話下個月發薪水會馬上調給你」

什麼叫做我知道你會問在等你開口？
你身為主管是主動告知我吧
你等我開口什麼意思？
我不問你就不去跟老闆提嗎？

開始覺得主管很不負責任，讓人很無言

八月領薪水當天，薪水一樣沒變
隔天開始我工作臉非常非常臭，動作也慢慢的，火到真的不想工作
剛好要去花蓮，拿完薪水後我直接去找廠長說請假的事
不爽，沒有調薪，不爽的直接去請假了
剛好請假的三天是彭嘉產品最忙最多的時候，真心感謝朋友挑了好日子，你們就忙死吧！

八月底，得知A同仁薪水被降，而且領的比我還要少

哦！好消息！覺得開心！終於降了！
A同仁也直接說他不要做了，到八月底。

想說A降薪有動作了！那我的下個月應該就會有調薪了吧？

之後工作很忙，我也沒機會再問經理調薪下文，但我真的忙到很火加上業助的事件（這個等下另外講），我非常非常火大🔥

我就決定9/10發薪水見真章！定生死！

結果，很棒，薪水不變🙂

而且9/10當天下班前老闆去找經理談話，我們必須在外面等話談完才能領薪水（等了至少十分鐘）

我看到薪水數字不變，簽名的時候經理很開心小聲的說「我剛跟老闆談好了，你下個月就調薪」

我「那...我在想想🙂」
給他一個微笑，看經理錯愕的臉我就走了

剛剛？ 你剛剛才在跟老闆談？
？？？？？？？真是好一個積極幫你爭取呢
你的爭取在剛剛？
真是好一個「剛剛」！

________\插話/_
調薪只是一個契機，我本來就有想換工作的打算，原先想說先到過年後好了，結果這個事件讓我直接下決定。

火，離開的時候走到辦公室門前，廠長剛好出來，他臉很開心笑著問我「好了嗎？」

？
你笑是什麼意思？
是在笑什麼？
難道四點多你在外面跟老闆聊天是在講我「可以」調薪的意思嗎？
為我感到高興嗎？
我只有火而已，已經決定好要離職了！
你們的高興我沒有要領情。

其實也不是我不懂的變通，是本來就很想很想換工作了，那調薪給多少沒有講，老闆摳門大家都知道，所以根本不會是我期待的金額

前面主軸先到這邊。
先安插業助事件！

我跟業助第一次發生衝突是在五月
真的是好一個五月，事情都來了
我已經跟業助講過好幾次
「你出來在這邊工作不能只顧著講話什麼都不做
你有要動、要看，要有在工作
攝影機跟經過的人都看的很清楚你在幹嘛，你不要害我被罵被罰站」

業助對我發脾氣「怎樣！那都衝著我來啊！」

火大，口氣很差回他「這不是衝著你來的問題，他最喜歡團體了，是團體受罰！你會害到我！」

業助「那我就去找老闆啊！衝著我來啊！」

這就是我們第一次發生的衝突

之後只要有不順眼影響我工作的事情，我就對她非常直接
她也對著辦公室兩人跟別人同事發脾氣，謾罵說「XX (我)現在是怎樣！」

這些謾罵是後來經理跟我說的，也叫我不要生氣
當然我不在乎，這麼幼稚的小事根本沒放在心上
上一家公司那麼險惡我怎麼生存快六年，就都幼稚無聊事情根本不在乎不會放在心上

這三個月陸續有些衝突不愉快
這個禮拜一9/7那天他出貨單寫錯產品，害我去拿，結果客人又來換貨說不是要這個
我就看了桌上有沒有客人要的東西
發現桌上有，而且上面是業助的字跡，他拿對東西但單子寫錯

那天我原本想說就不講了，但快中午前經理跑出來說B同事跟他講什麼很瞎的事情，業助也馬上跑出來要參與
氣氛輕鬆愉快，但我火就上來
我拿撕掉的單子對他發火 「你單子寫錯了！害我拿錯又要換！」

業助「....改掉就好了」（口氣很無辜

我「我當然知道改掉就好了！但是你寫錯！我又在忙！這樣要跑一趟，客戶也在跑一趟！」

業助「改掉就好了」

經理看不下去就叫他趕快去忙他的趕走他

之後到了禮拜三早上，他出來問前一天寄貨的單子東西有誤
問有沒有印象，我看了一下，我承認我拿錯，之後業助順勢嗆我
「我要講一下，以後有事情好好的講，不要大小聲又拍桌子」

我「前提是你沒有認錯！還有我沒有拍桌子」

業助「大家都有看到，你不用狡辯」

業助講到快哭了，就走回辦公室
我也沒特別控制音量「隨便啦！」

他所謂的拍桌子是因為電風扇風在吹，我快速壓制紙不飛走
就是時機那麼剛好，對對對，我好兇哦

業助的事情就到這邊，這是我們最近一次的衝突。

回到9/10當天領完薪水之後，快六點的時候經理傳訊息給我


我已經很直白講薪水問題，他一直跟我扯「人」的問題
我說人那些都是其次，我最關注是調薪這件事！
等了三個月！！！
她咬定我是因為人的問題不高興
誰在跟你扯人了，我要的是調薪！

結果他後面跟我扯到A，她說
「因為五月中A下來，加上各種覺得他狀態不行，要處理他的事情，所以你的調薪就暫時放著」

你們上層要處理他是你們的事情
我的調薪跟處理他是兩碼子事！
代表什麼，你說積極幫我爭取
真的是剛剛發薪水前在幫我爭取！

說真的我每個月追蹤要的就是一個答案，一直打模糊敷衍牌，我當然越來越沒有耐心，如果不給調薪就老實講，你沒有去跟老闆提就老實講，每次都被我追問調薪就戰戰兢兢打了模糊牌

真討厭，發自內心覺得一直在騙我

後面他還是繼續跟我扯「人」
我繼續賭他重點是薪水
之後就已讀不回了。

昨天早上我直接去找廠長講我要離職
想當然也都是那些話，我就說
「你們不認同我那沒關係！我等了三個月都沒有消息！我也累了！」

廠長「沒有不認同你，大家都有看到你的工作表現，我也覺得你表現的很不錯，是真的有把你培訓成幹部的打算，你有問題可以跟我講，向調薪這件事你要跟我講，我會幫你跟老闆爭取......吧啦吧啦廢話」

我「我知道後面當幹部是沒辦法馬上的事情，但我就是以現在工作狀態能力去問調薪，經理一直沒有給我下文，每個月都有問！都有在追蹤！我等了三個月！我現在也沒心想在這邊了！」

廠長「那妳說妳想要多少？我先幫你爭取看看」

我「三萬」 （既然不想做了當然要獅子開口看給不給啊🤣）

廠長「呃......這很難哦，三萬是要兼管理責任已經是幹部才有辦法，我最多只能幫你28K跟老闆提」

我「我已經不想做了，沒有三萬我不想要了」

後面一樣是理性勸說，他要我好好想想，就讓我先去洗手間平靜一下心情 （我不爽到哭出來在談話🤣🤣🤣）

我當下已經想好禮拜一跟他們說我不要，要離職。
之後廠長跟經理跟老闆討論，變成11點老闆約談我
老闆就再次問我
「你覺得有什麼委屈或狀況或是問題都可以講出來，我聽廠長說主要是薪水，你還其他什麼比較難處的問題嗎？」

一樣回答薪水，老闆也再次問「那同事間有嗎？」
我「那個我覺得是個人問題，我最主要是薪水」

才知道原來業助禮拜三來靠杯我之後提離職
老闆因為在定業助工作狀態（遲到、臨時請假、工作效率不好諸如此類）
所以9/10好像有找業助約談釐清事情

基本的經理都報告了，所以約談內容是同事相處方面
老闆說業助明講跟我的衝突，讓她不想做了

可能就是這樣我訊息上一直講薪水，經理鬼打牆一直扯人員關係

講真的啦！業助30歲還因為這種小事情離職，在外面踢鐵板被電死啦！祝福他多吃苦頭自生自滅！ 他媽的蕭渣某

老闆就說「錢的問題好解決，雙方利益關係（後面正常的廢話）」

「但同事之間我也覺得是小事情啦，每個人都有自己的個性，那他跟你我很明白的知道《你是對的》所以業助我沒有留他的打算，就讓他走」

我「我基本上分很清楚，業助情緒上來，我個性直接，會有衝突很正常，所以對我來說這也是其次問題，真的就個人去調節就好，所以我最大的不滿是薪水」

我也直接跟老闆說五月跟業助第一次衝突的事情
我說「他回我衝著我來啊！」
老闆一臉聽到笑話的感覺，應該增加不少業助負面印象

喇低賽講了一些有的沒的
理性勸導跟講實際面的行情價
我當然知道行情價，只是沒有打算繼續在這工作，獅子開口很正常，如果這開口讓我咬到肉我當然願意有動力繼續在這裡工作啊wwww

業助30歲？？？？？？？？？？？？我以為是剛畢業？？？？？？？？？？？？？

衝著我來這不是8+9會講的話嗎？？？？？？？？

pacatfeather: 業助完全被呵護的小姐命，所以講話真的很容易惹毛人

總之真的是奇葩，正常人的禮讓他都沒有，自己永遠對的別人都不對，不可以兇他不可以對他口氣不好
但他會對大家亂發脾氣又大小聲

真心討人厭

>>>>>>>>>>繼續後面😂

老闆還跟我說「你們的工作26、27已經高標了，公司歷年沒有超過27的，都是最高了」

行情價我當然知道，但搬重手痛很多人也不想做啊
沒有考慮過這些事情在那邊講屁話
一直請不到人不去探討原因，只覺得人員問題（教法不對）

我是覺得老闆這樣很明白很直接把薪資講出來很好，這是好事！
不像經理什麼都模糊帶過，我就是要一個答案！
一直給我一點希望一點期待，結果就是等了三個月沒下文又補一槍「剛談好」，整個是在殺小

打直牌，我也能直牌對經理講清楚，他就不會來盧洨我不要走

相對也因為講的很明白，V同事在組裝區是不可能在調薪了，也不會有什麼獎金獎勵了
薪水要更高就要兼管理責任，不然不可能往上升

所以昨天我跟V同事講詳細對話過程與經理那不負責任敷衍騙我們的言行舉止有夠噁心嘔嘔嘔嘔嘔嘔
（經理一直說會幫我們爭取、幫我們跟老闆講，但這個約談非常直白，所以經理一直只是安撫在欺騙我們）

當然27K我不要，薪水不變的情況下要去學組裝？ 我才不要
我有的是選擇，我寧願錢少事情少又不用搬重物不用手痛的工作

跟老闆談完我真的豁然開朗，想知道的都知道了，不用再想要不要等到過年後再換工作
我下午笑笑的好心情在工作，禮拜一早上才會去跟廠長講，讓他們好好過假日，覺得我有在考慮，其實根本沒有在考慮，答案一直很明確
我！就！是！要！走！

調薪事件簿就到這邊。下集待續
（看下週他們又要怎麼煩我🤣

再稍微說一下跟老闆談話的內容
真心北爛賭爛，日子過太爽的發言

「你如果負能量很強，可以試著找抒發的方式，舉例像運動啊其他的」

幹！薪水調給我，負能量就會沒有了！

還有更讓人火大的🔥
「你急著需要錢嗎？ 你有房貸？車貸？ 嗎」
「沒有」
「那妳調薪的目的是什麼？」
「我想存錢」
到底在供殺小！
幹就是沒有錢才要存啊！
我又不是你富三代什麼都不用努力就有！
他媽的火大，我還要擺出不失禮貌的微笑

還有扯為什麼讓我等三個月沒消息
扯生意不好各種因素與流程，才一直沒有做調薪
我看你們都在亂花錢，尤其他老婆亂買東西，小孩玩具零食各種瘋狂買
公司文具用品全部換新
8月還全家去墾丁度假住別墅
你說公司沒賺錢？沒賺錢你日子怎麼過這麼好？

再騙啊！不想對員工好一點嘛！全部都你的錢，怎麼花你自由

還說了很無意義的話
「機台區比較重要，有生產才能出貨，所以很看重前端，我知道後面也很重要，但有產能才有後續」

他這樣講，我也很直接「我知道這些原理，但如果我一直追蹤詢問調薪後續，等了三個月都沒有答案，那不想給的話也要講，我一直在等」

講白點，
沒人包裝出貨，你賺什麼？
沒人組裝出貨，你賺什麼？
全部放庫存啊，全部半成品啊！

講什麼鬼話！真的當我剛出社會哦！
因果論要講也要有邏輯，突然被狗眼看人低的氣氛

真是聽到很多「笑話」
我也都笑笑談話愉快的反應（不失禮貌的微笑）

也得到一個結論，經理真的是雙面人
嘔嘔嘔嘔嘔嘔真噁心！