為什麼公司內這麼多無能的人？一語道出組織可悲真相｜《彼得原理》｜ 文森說書雖然升遷是對工作最好的肯定，但並不是所有人都適合升遷。職位提升意味著必須承擔你底下所有人犯錯的責任，並且必須在做出選擇並明確指派任務，跟曾經的戰友同事也可能因立場改變而出現意見分歧。除了金錢和地位以外，待在最適合自己的位置上可能比升職更讓人愉快。