老闆繼續不合理的工作分配，同時天馬行空地創造工作規則中
每次都是他蹦出一個新想法叫我們實行，過幾天實行困難後怪我們懶散

別的事務所都不會加班成這樣，只有我們事務所要無限加班耶

我覺得是因為「通往地獄的路往往是由善意鋪成的」，當我們做「好事」的時候，就覺得打破一些規則或是法律是OK的，有些人被傷害也是必要的犧牲，因為我們在做「好事」。

最後不知不覺就變拍郎了

teacher1065: 喔沒有，我也沒有要做好事，純粹覺得心裡很幹而已

但往往這個心理不平就變成了一種不體諒，成了惡人

（小聲講）換職場啦。

又比如說我真的很討厭在體諒孕婦這議題上被無限上綱
舉凡是讓位、讓排隊或是像我這樣公司裡準備要來一位孕婦

體諒可以，但權益一直被壓縮到最後再也說服不了你
只會有人跟你說「小孩是未來的主人翁」這類理論

你當下的痛苦呢？不重要，小孩和有成家的孕婦最大

老闆通常是不會改。

blueskytalk:
老闆不會改，我也是可以預見了
安慰一點是還有其他兩位老闆可以制他

不過我現在有點把未來的可能性都綁在這裡
也因為補習的關係欠了老闆一筆錢，我是跑不掉的

我只是這幾天有點又陷進公平性的設想
理性告訴我社會貢獻是重要的，我應該付出
感性上卻是對於不公平的憤怒難以消散

心情上的不平衡很難處理。老闆加薪大概才有實質幫助了。

是說在世代公平的議題上，到底是「哪個世代養哪個世代」、「哪個世代付出最多」、「我們養了自己或是上一代嗎？」、「下一代能養我們嗎？」，我開始很不喜歡用單一直覺的方式來思考這些問題

想要簡單歸納社會問題的人腦袋是不是都有洞

好想加薪

你還好嗎

greendinosaur: 有睡飽就好多了