說菜也是已經來了三個月了啦

回過神來終於忙完想要繼續抱怨但是不知道要從哪開始
大概就是新人最近要在我寫的project上做一個新feature
然後有很多可以自己查文件或trace code搞定的部分
他還是一直問 彷彿從來沒看過這份code

（我一個月前還花ㄌ30分鐘在部門會議介紹我整個project的架構==）

問的時候又用一種我覺得很機掰的態度
就很像在質疑 為什麼要這樣寫？＿？
但這可能是種族文化ㄉ差異，我一直說服自己不應該有種族歧視
然後解釋之後 他又會在原本的問題跳針
我就要多花很多口水解釋才能說服他
有些問題甚至只是coding style 或是 collaboration project的common sense -.-

就覺得 啊好煩啊 自己做是不是比較快ＸＤＤＤＤ
然後又覺得我不應該有這種想法 我們要有團隊合作的精神

畢竟大家都有菜過 但我覺得我剛來三個月的時候好像也沒有這麼菜
我們小組另一個比他老幾個月的新人 三個月的時候也沒這麼菜 也有可能因為這個是台灣人 我在台灣辦公室的時候花了蠻多時間幫我mentor帶他

我覺得我室友講得也蠻有道理
因為我跟新人是同一個mentor帶的 我對他抱有同level的工作能力的期望
但事實上這期望是錯的

Don’t blame others for not doing what we expect them to do. Blame ourselves for not setting the right expectation or not helping them understand well
今年年初的部門會議上 tech lead 分享了他12月休假時的讀書心得，說有人出包的時候不應該先怪別人，應該先問自己是不是抱有錯誤的期待，或是沒有提供足夠的幫助，他自己正在努力達到這個目標

我覺得很有道理，但實際執行真的好難ＸＤ
過去一週我每天都一邊在心裡幹譙，一邊想半年前我mentor是不是也每天在心裡罵我 可能現在還是，我覺得我常常在雷

加油

我的partner 一定覺得我是寫爛code的廢物
我今天跟他review之前的功能的時候，直接抓到一個漏洞
這麼多bug一定是我考慮不周的關係

m4rmphong: 現在才發現你回這噗www
沒關係啦 我mentor都偷推小fix進master 自己完全沒跑過
直到我去看那個scheduled job 怎麼都沒在動
才發現他打錯字導致整個code syntax check根本沒過

他現在每次叫我review MR 我都要先嘴他有沒有跑過