機器狼今天也不想工作呢... ( ￣ 3￣)

員工就算提了離職自己去要也沒用

要主管同意才能放人是怎樣

提早提離職（早於勞基法預告期），遇到不講理又情緒化的主管威脅不給離職單，人資只會站主管那邊

而且連原本說好的年終都直接不給，有夠傻眼

(雖然我不是當事人，但那位同事做事非常認真⋯⋯看到主管態度覺得很傻眼+反感）

我問人資「不是勞基法有規定預告期嗎？」結果她還是堅持要主管告知人資部門才算數。所以公司規定比法律大喔？

這個什麼制度啊＠＠？好扯喔...

shehela: 就是個只保障資方，完全不顧勞方權益的制度。
一般較通情達理的主管可能還好，但我直屬主管是出了名的難搞，爛制度x惡主管=下屬被吃得死死的。看了實在很怕

超扯耶⋯⋯現在你同事有和主管談成功了嗎？
沒有年終也蠻傻眼的，你同事應該有做到年後吧⋯⋯？

starr0305: 最後是有談成功啦⋯⋯不過被逼著兩週後離職，沒年終，而且還有一堆事得在離職前弄完。
像是本來排在二月底～三月初的進度，要他在二月初做完之類。
然後主管還會不時找他麻煩，都50+的人了還那麼幼稚（傻眼）。

我們主管脾氣也是出了名的差，以前會大聲罵人到其他部門都聽得到的程度；這週突然開始好聲好氣+進行個別摸頭安撫🤮
總之我現在很不屑+反感主管行徑，年後開始找工作好了