其實進入今年剛結束兩年的SOHO生活，
去年翻譯的案件變得很不穩定，只好放棄自由自在的生活。

重新找了一份工作。

本來以為疫情什麼的對在家接案的人來說沒影響。
意外成了受災戶XD

目前還在試用期中，才兩個月……
不過公司就出現緊急狀況了

這周老闆突然約我面談，
因為LEADER要離職了，
要我暫代LEADER的工作。

這公司一直有人力不足的現象，
但是老闆一直想用產能和工時數字去分析出不夠的原因。

人力是抓幾乎剛剛好的人頭，
所以只要一個打結就沒有餘力去做業務改善，
沒有人可以空下來去DEBUG。

然後老闆和台籍經理(我大約同年齡)主要是跑業務，
都在外面，所以不清楚辦公室裡的狀況跟瓶頸出在哪裡。

辦公室裡的同事幾乎都是剛畢業第一份工作的孩子，
面對上面交代的事情只會好好好，不敢反映和求救。

所以陸陸續續走了不少人

台籍經理跟辦公室learder(24)是同期進公司的，但也只有一年多。
我進公司的時候，隔周走了一個五個月的女生、兩周後又走了一個不到一個月的男生。

現在剩下leader(24)，一個剛滿三個月的前輩妹妹(22)跟不滿兩個月的我xd

LEADER現在因為身體問題，
準備要動手術，之後可能要轉成工讀生在家邊修養邊工作。
但看起來休養好之後，選擇回復原職場的可能性不大。

我有耳聞過LEADER一天大概就睡不到四小時，
因為人來來去去的關係，工作分不出去。
所以她就咬著牙自己做。(不過身體問題跟工作是不是有關係就不知道了)

但反正身體出問題也算是一個可以逃跑的合理理由。

另一個妹妹雖然比較資深(深了一個月份XD)，但是因為她日文比較不好，
跟日本諮詢之類的做不來，所以老闆才找我談，
說在過這一坎要請我幫忙做跟日本溝通相關的工作。

其實不光是LEADER，
我前面就聽說過我報到之前，辦公室持續了很久10~22(或23)的工作時間，
中餐有時候沒空吃，晚餐則是時間無視。

後來大家都受不了，一個提離職之後，
其他人都怕走不了，接連提離職。

老闆才說今年的目標是每月加班10小時。

LEADER因為年紀小，被質疑過產能不佳的時候，沒辦法好好說明。
剩下的人又是剛進公司不久，所以被說加班申請要合理，如果是自己工作不熟、動作慢的話，申請加班費很不應該。

部門裡面的加班都是透過LEADER統一送出的，
所以自此LEADER就不敢再送加班，或是一個月就只送了10小時，剩下都加黑班。

加班又沒有加班費人一定想走的啊。

所以我在去面試的時候，
算是因為年紀跟有過不同工作經驗的關係，
希望叫我去改善業務。

反正呢……
能協助的就盡量協助，反正我進公司兩個月剛好遇到地獄期間，
完全是一個作業員的狀態，根本不用什麼技巧的工作。LEADER也沒餘力教東西。

剩下兩個月跟三個月的根本會沒幾招XD

但是以前在廣告公司我已經知道每天睡不到四小時會是什麼下場了，
我不可能用一樣的方式工作。也不想把休假日賠進去。

就看這個條件下老闆想怎麼做了。

今天下午去拜拜。
順便報告了這件事情，

神明說不用急著想下一步要幹什麼。

而且給了我這支籤。

第三籤 　　甲辰

勸君把定心莫虛
天註衣祿自有餘
和合重重常吉慶
時來終遇得明珠

根本就是神來一筆的神吐槽吧XD

我也確實是不想馬上變動啦，
再亂動大概只能去超商收銀了。

我在各種意義上都很會挑工作耶 XD
有夠會選XD

gotohell_B23: 就是各種... 欸，也不知道怎麼說，就是不太順利。

這情況感覺跟我2015-2016的情況都好像欸...就是公司一直有人來來去去都待不久（當時最大的原因是因為老闆喜歡用新鮮人，主因是新鮮人的薪水要求的最低，可以用便宜的價格請人都不想要多付一點錢）

最後因為連著走了快10個吧，老闆改動了面試的觀念，終於請了一個年紀偏大有小孩的=比較缺錢XD
這個同事到現在就做了三年多～ 僅供參考

然後當時同一天進公司的另一位妹妹，在上週五下班的時候遞了辭呈。只能說年輕有本錢，要去外面遇伯樂～真好

leader年紀這麼小，卻又要管理加倍時說還要被講話，好血汗....是產業很好騙年輕人嗎？我是都待製造業啦，那種說啥[你自己留下來學習的，不給加班費]的公司，我都會上網幫它宣傳一下...

※加班時數

XDDDD

年紀輕又不敢反映
不然不用上網，先找勞工局一發就OUT了

bluemeran: 話說，我某一天下班好像遇到之前晨安的主管

gotohell_B23: 主管我只記得台中的哪位的長相，其他人都不太記得了~

也是啦XD
我反而不記得台中的XD

你這首籤詩.....我之前好像也看過。

話說我19遇到公司被併+犯太歲(真的隔年更慘)，本來20初想找間好的，又遇上武漢肺炎，搞到我20末~現在才算是找到一家能待的...
然後我還會回去分析期間離掉或是沒緣的公司，發現一些本來很有懸念的，結果其實都不好．．．

例如本來１９年為了員工旅遊才辦了呆胞證卻因為罷工事件沒去成，我就想說也不排斥去那種要去大陸出差的工作呀～結果１９年底去了一家，感覺同事相處很詭異，流動也很快，就走了，然後爆發肺炎，那家公司全仰賴在大陸的工廠生產．所以台灣這邊的員工應該會待得很痛苦（一天到晚協調訂單卻出不了貨），加上老闆根本不重視台灣的員工（因為沒技術）...等等

20年下半本來看到一家離家近的日商在徵人，職缺開了好久，履歷也看了好幾次，就是不發面試。然後最近爆出那間日商的日本那邊發生了認證造假被美國取消的事件．．．

你的工作運怎麼...還是老樣子(默)

我真的很無奈啊……

但目前看起來也只能先待著，反正你不會跟前Leader一樣過度加班搞壞身體就好。

如果你能如實把狀況往上反映，說不定對公司來說也是好事。

而且我想
我再動的話大概只能去超商收銀了