主管：「你沒資格講你過瘦ㄟ」

我：「幹你他媽要女生瘦又不要太瘦，要有肉又不要胖，你他媽自助餐嗎 」

雖然全公司只有我會說髒話但後來想想我還是不應該這樣回他的，

畢竟他就是個臭中年大叔ㄚ

而且只是面試內勤又不是業務要挑什麼外貌啦

齁我真的對中年男子好感度直線下降

對人家的身材品頭論足到底是想怎樣啊
是找員工還是找炮友（幹

arwen444: 而且還有家庭，我要先去吐一會

生日快樂~
是說我好奇你對身份證字號的看法，如果求職者不填的話你們的看法會是甚麼啊?

生日快樂~~~
真心覺得身高體重沒必要

lupus0817:

這個我之前有跟其他HR聊過欸，看法還真的蠻不一的，

年輕一派的會認為這跟個資有關係（但也有認同要配合公司政策填寫）

比較年長的就幾乎都認為該寫就是要寫不然不要來面試，什麼個資問題你又不是哪個蔥要你身分證有屁用←

但我個人是覺得要看應徵的職業，比如：警衛、保安、外送員等等的，因為還會牽扯到良民證的問題，這些職業我認為十分有必要要填寫。

不過岔開一下這也跟是否有案底（個資隱私）以及有案底的前提下是否要接納、相信這樣的人也是另外一個議題啦。

不過可能我遇到的真的會讓我覺得智障不要浪費社會資源（無論是坐過牢的還是沒坐牢就已經在浪費地球氧氣的垃圾）

takuto1224: 謝謝！

還有問家庭狀況跟家人工作的，這個要不是社會風氣8成都要問，

不然也是有夠智障問題之一wwwwwww

我自己問對方都很不好意思了，

但不問又不行，會被主管罵（主管的邏輯我真的不能理解）然後常常因為這樣忘記問東問西被罵

但我覺得問的問題根本不重要ㄚ 到底是我太年輕還是面試就是問能力問成就問專業ㄚ，我是要知道人家有沒有另一半很重要嗎？

主管：很重要R萬一人家結婚生小孩離職怎麼辦

唉一想到社會9成都這樣觀念，我就覺得生而為人不如去死好了 (#

喔喔感謝回答XD
的確有些職務牽扯的比較多會需要比較細的資料也是合理

lupus0817:

不會~說到這個，

畢竟政府不是有立個資法嗎？

很多公司履歷可能不會要你寫，但也會要你附上身分證影本，

那個就等於是要你給了啦←

不過我待的環境大多是製造業（不分半導體還是傳產）都會有這種方式就是了。

我覺得是錄取再要身分證比較合理，有的會問家庭是因為有沒有貸款或是X寶的可能

有聽過人事拿面試者的身分證字號先去查聯徵，有些職務可能真的有必要，但是整體來說我覺得錄取再要求身分證比要合理
但是主管對面試者品頭論足真的很糟，會讓我覺得「所以當初我來之前也是被這樣私下議論一番嗎」，完全失去信任呢

SEVENTH777: 認真覺得找工作如果沒有優勢只是普通人的話真的會心累

space_for_night: 欸那時候我超傻眼然後就沒禮貌的回他了 雖然我也會講求職者但基本上都是沒水準的（乾你也注意一下這不是你家ㄚ）