之前從喜餅店離職，
原因就是因為制度不好。
原本薪資就沒有多高了，
加班後也頂多兩萬五左右。
制度改變後變成每個月有2到3天的全班（強制）。
加班沒提前通知得到主管同意就不能報加班（但我們只要臨近下班時接到一組客人，基本都會被耽誤40分鐘以上）。

還有就是門市人員還兼職業務。 業績獎金也領不到（3個月一次的獎金，只要店有被客訴一次就直接取消），改革後的個人獎金跟環評獎金也是，說好每個月都回來考核，但就來一次後再也沒有，所以獎金也是默默沒有下文。

覺得實在是太不合理，所以我離開了。

然後今天群組聊天時聊到，原本已經退休多時的經理又被叫回去上班了。

經理年紀已經是阿公了欸，是那種路上看到你會覺得他開車不安全的那種年紀。

然後一問之下才知道， 我們公司除了總經理以外， 沒有主管了。