你說得真是太對了!

不能強迫員工休特休是沒錯，但特休不是有薪假嗎？

強迫休特休也是要給員工特休的薪水吧！

tsuy1122: 是有給～但就是會少一些⋯⋯
為什麼會少一些，這又是另一個故事了⋯⋯

tsuy1122: 而且把你的特休消耗完後，你之後請假也只能請事假⋯⋯老闆怎麼算都賺啊！

前公司在去年有減班休息(一部分人下午才進公司上班，但下班時間一樣)，勞工還可以申請差額補助，那時候的同事有自己把減班休息的部分使用特休請假