然後我都已經擺爛成這樣了
為什麼同事有問題還是跑來問我
我只是被騙進來月新8000暫時借牌的工讀生好嗎

然後主管是一個對外形象很講求自律的人
但你完全沒有在管理你擺爛的員工 佛系主管 時間到了自然會生出來
我是已經做好準備要背鍋
稽查沒做好的部分通通是我的錯
我引咎離職以示負責

但還是對於主管覺得把事情丟出來就覺得員工都會自律完成
不需要督促不需要管理不需要指導的這種期待感到不齒
到底多小看行政業務？

會這麼氣大概是因為這一年來遇到四次類似的情境

到職交接一天 有問題也沒有人可以問(問了也不會告訴你啦 或是跟你講錯的)

等著稽查那天爆炸

已經提離職了 但過去這半年真的受太多氣

「你要不要來兼職幫忙？」『短期的話應該可以』

（然後辦完到職流程之後丟了1.5個正職人力的工作給我）

談自費服務的事情真的是氣死我
沒有收費標準 沒有人力 然後叫我去談談看
我談回來 一整個月都時間要安排人力 單位內部都沒有給予支援
天兵督導同事 還叫我自己去問他負責的人力
你督導的名義是掛好看的是不是(是)
還說是為了讓我更熟悉單位
熟你媽我只是短期工讀生好嗎
後來還叫我去臉書社團po徵人
你敢po我還不敢用
最後拖了一個月
要安排人力進去了 沒有人 然後叫我不然跟家屬說我們沒辦法接