說真的 不知道的時候是根本不知道自己有問題也不知道要問什麼問題
所以說實話我蠻討厭我在學一個新領域的時候有失誤然後被回「所以叫你問/不是說有問題要問嗎」

在學的時候
更希望帶領者如果很希望我能三兩下做出預期的目標那直說要我做什麼是最快的
要是要我想然後沒幾小時馬上過來討我發想捷克我真的會發瘋
難怪我會離職我就爛草莓
不過只能說我覺得這就是角度問題
主管講少少的叫下屬問然後又要下屬發想靠自己能力做然後又覺得人家能力不足
好啦小新人的我真的抗壓力超低（

舉例來說
主管叫我背出英文字母全部
我以為英文字母全部就是ABCDEFGHIJ共十個字母
念出來後
主管：不知道後面還有嗎 不知道要問啊！
幹 就真的不知道（

不要比較精彩的是挖出原主管這種場外瓜的部分啦
原文看了只覺得前途黑暗而且我還是雷的那位

喔還有
真的開口問之後又要我自己想
先自殺了（