其實我在公司最困擾的地方是公司制度的不完全
想要立制度主管卻一直自己破制度

公司很小 主管的資訊卻不平等
A知道AB，B知道C，C知道ABC

每個人說話包含主管本人說的話就會讓人有點困惑
因為不一定他說A就等於A是可以做的

他們又很喜歡說要有自己的判斷

問題是在資訊量不足（不對等）的情況下我根本不知道自己的判斷是不是正確的，但我又必須要做決定的情況下常常讓我不知道聽誰的看哪裡好

不過我也要改改某些習慣
我太習慣聽主管的命令說A做A
但在公司很多事情是需要跟部門同事商量下決定，再一起判斷這個命令是不是有問題需要反應的