（目前自稱設計公司啦，說穿了就是專做標案的代編公司）

那是我逃出來以後的第一份工作，工作性質跟我大學時候的目標一樣，所以剛進去的時候我覺得自己很幸運
經歷三年的家畜生活，終於可以用一件自己擅長、喜歡的事情來賺錢，好像構成自己的各種意義都得到實現，幹你娘的人生一下子明亮起來了欸肏

剛開始真的跟美夢一樣，認識那些看起來很厲害很聰明的人，學會一些好像很專業的詞彙，看到自己的名字被印在一些可有可無但是很漂亮的文宣刊物上

這時會覺得自己雖然渺小，但確實是社會的一部份，正作著一件會留下痕跡的工作，生命有了家族和自己以外的另一種意義

嗯，打完這一段驚訝於我當時的腦內簡直他媽的花田，竟然可以這麼噁心

總的來說，工作本身是好的，是有趣的，是會讓人想要投入的，只要這條路沒有走歪的話

我記得去應徵的時候職缺寫的是「文編」，離開的時候丟掉的名片上寫的事是「企劃專員」，薪資條跟健保報的職等跟職稱又是「助理」

原因很檢單，出來工作總是要看老闆，而老闆這種生物就跟D2的黃裝一樣有無限的可能

我抽到的詞綴是 無能之 卑鄙的 草包老闆

無能體現在各種不敢拒絕客戶，只會削價討好，但又不敢真的出手賄賂會或找人陪標、圍標。完全沒有管道去收集其他同業的情報，投標之前不會評估，把每一次掉案都歸咎到「運氣不好」、「其他家出奧步」甚至是「員工不行」

卑鄙的話，就舉一個最具體的例子：老闆常常會去接一些沒預算又難搞的小委託案，然後傳賴給你，請你「來一下」然後叫你幫忙整理一份資料或者做一篇校稿，完成之後，他會說謝謝，然後說之後跟客戶開會的時候，請一起出席當記錄，接著在會議上跟客戶介紹說：「這位同事負責這個案子」，於是就喜聞樂見的多了一個案子。離職之前我身上一共有大大小小二十二個案子，大到整本年度刊物編輯、一檔展覽，小到包裝禮盒設計跟單張海報，全部他媽的同時進行，據我所知這個記錄還沒有被破過

我承認我很天真，一開始只覺得我是文編，負責編、負責寫、負責幫客戶過濾出他們要的東西。後來我發現我還要寫公文、寫投標書、去簡報，當時覺得在這種小公司，這些都是不可避的，是一種磨練，於是屁顛屁顛的開始去學習那些所謂「我應該要會的東西」

等到我聽到人家說「出來工作，要懂得裝忙裝不會」的時候，我已經早上七點出門跟著木工一起去一些鳥不生蛋的鬼地方釘釘子，接電線，偶爾接電話瞧開會時間、打電話問標案進度，休息時間用手機看PDF校稿，晚上回公司開電腦修圖、改排版、畫展櫃的CAD圖

在一天十二個小時的上班時間裡，真正跟我本職有關的工作，竟然是在休息時間用手機完成的

坐在露天的地上，用沾著護木漆跟鐵屑的手指一直畫來畫去，放大縮小，盡可能的挑出錯字，真的很有趣

這樣的每一天促成了讓我決心離職的某一個事件

某天老闆面色凝重的請我到辦公室，說：「最近客戶反應說校稿錯字很多，我覺得這個問題很嚴重，會顯得我們公司很不專業，這是很基本的事情，如果你沒有這個能力的話，你還不如請別人幫你校稿」

我當下並沒有太多反應，一來是因為很餓、很想睡，二來是因為我知道，當下的我是真的沒有能力，我已經太久沒有好好的坐在桌子上好好的讀完一篇文章了

我說，好，我知道，我會改進，謝謝。 我太忙了，沒有時間生氣，喪失文編能力的我其實也沒有資格生氣，因為無論如何，我沒有做好我的工作

我沒有辦法颯爽退職，因為還有二十二個案子，二十二個承辦人在找我、等我給他們東西，我不能因為一時爽而連累他們。至少要等到短的案子結案，長的案子進行到適合交接的階段，我才能真的去思考離職這件事。

結果在我提離職之前，老闆先一步說要把我資遣，理由是：「你的行為給很多同事壓力」

這又是另一個很長的故事了

當我入職的時候，同事之間都是平等的，老闆是唯一的主管。但是因為其驚人的人力和時間分配能力，經常發生重要會議或工作甚至是印刷撞期，還有美術忙不過來的情況。後來在大家的推舉下，某一個同事被升成主管，負責安排大家的時間。

他是一個很厲害的人，學歷高、能力好，熱愛工作和生活，剛認識的時候總是笑臉迎人，各種意義上都很優秀，但即使是這樣的人，也不能在這種悲催的職場裡同時身兼主管跟員工。

自從升上主管以後，他越來越少笑，甚至有點暴躁，同事都能理解，但一年之後，一部份人開始發現狀況不太對。他開始總是把人力優先安排到自己的案子上，看到誰暫時沒事就抓來幫忙，如果試圖協調，他又會擺出一張「不然你還想要我怎樣」的表情。而因為偉大老闆的緣故，我跟他的摩擦又特別多

我有二十二個案子，每一個都包含美術設計，分別要全公司的跟五個美術合作，案子或大或小，每做完一個版本，公家機關就要跑一次冗長的審核，意見回來通常是一兩週以後的事，甚至可能會到一個月以上。然而公司的時間分配是每週五先排，想當然，我在收到回稿之前不可能知道要做什麼，要花多少時間，只能先把有邊有的東西報給他。但公務員的習性就是我可以拖，廠商不能拖，所以每次收到回稿幾乎都要全心投入去改。

一開始，大家還都能互相體諒，畢竟這種狀況是常態，但長久下來以後，我得到了兩個奇妙的標籤：「只有你那邊會突然跑出事情來」、「你怎麼都不會安排時間」

我只能說，真是對不起。為了減少他跟美術的壓力，我想到了一個現在看起來根本蠢爆的解決辦法－去學illustrator跟indesign

我的初衷是，如果我能把一些「這個往左邊」、「字體放大一點」、「這個黑一點」之類的小問題自己處理掉，就不會花到美術的時間，大家都會輕鬆一點。剛開始就跟我想的一樣，美術可以專心、排時間不會有爭執，大家都開心，有個美術那邊知道我的作法以後，有空也會教我一點技巧。某次他問我為什麼要這麼累，我開玩笑的回答他：「我不喜歡看人臉色」

直到某一天主管幫我接了電話，說某某案子要改小地方，我隨手口回了一句：「我現在改」沒有聽到回覆就回位子上了，那之後過了半年，就來到老闆跟我提資遣的時間點。

當時說的東西太多，印象比較深的是：「你不應該擅自改美術的東西」、「難道客戶要什麼你就給什麼嗎？」、「你這樣根本就是藐視主管的安排阿」、「你這樣他多難做人」、「當初你也支持改制度，為什麼還要這樣？」、「你對美術同事到底有什麼不滿？」

我記得我唯一回答的話是：「把問題處理掉，錯了嗎？」 得到的答案是：「你根本是在製造問題」

這句話實在是饒有趣味，解釋了很多我的疑惑。原來屁股不一樣，看到的世界可以這麼不一樣。原來我認為的幫忙，在你眼裡是一種麻煩，原來真正重要的不是解決眼前的問題。原來優秀的人也可以這麼糊塗。

一個月後，我帶著兩個月遣散費、內分泌失調的身體辦完離職手續，然後輕鬆愉快的回家了

現在我有一份還是要加班但至少有週休二日的工作，比之前高一點的薪水。我現在身心都很健康，而健康的我，是一個沒心沒肺，只在乎自己快不快樂的王八蛋

你也發生不少事情呀