(筆記筆記)

我現在的職位很尷尬，不上也不下
我不是主管階級
可是所有護理長有什麼問題都會先問過我，
卻不問他們的主管(督導)
而且有些事很明顯我還要在電話教護理長應該怎麼處理才對
蠻多流程面的問題，
老實說即使是昔日的「我的主管」，也會打電話來問我流程問題
很多跟我的現在的職位一點關係都沒有

對我來說這不算是壞事，
代表他們覺得問我可以得到他們期望的解答，

但很明顯有些事根本是異常事件等級的問題
我沒辦法教育護理長說「這種時候不要問我了，該上異常事件了吧」
卻要我去不同部門互相「戳湯圓」一下...
↑不過這些算是少數

因為有些真的太誇張的事我還是會擋掉
跟我現在工作性質沒關係啊(ˊ丄ˋ)
事情都做不完了
還要我處理非業務相關的行政問題

跟我同職位的學弟說「學姊你根本變成總機了」

有時人太好也是個缺點...