開了4小時的會，大概有一半都是在浪費生命

感謝老闆找了外師來實力勸退大家離職

我現在想提離持的衝勁大概有95%，是否該衝一波

原本還想說講出來場面太難看，結果外師一直逼問
：我現在一個當四個用，持續快一年了，有解嗎？
師：所以你要說出來工作內容有哪些部份啊？我們就是要討論看有沒有辦法分一些出去不要都一個人扛
：我從市調企劃設計製程行銷窗口溝通全部都要做，請問是要分什麼出去?重點是要分給誰
師：專業技術的部份可能沒辦法，所以你要說出來我們一起討論啊？

幹請問哪個部分不需要專業技術跟經驗?而且大重點就是你們也說了沒錢補人，到頭來講這個有什麼意義??????

我講出來的每個工作內容結論都是無法再分出去=事情沒解決，然後很快跳下一個內容，用很快的節奏逼問，搞得很像有處理一樣，事實就是全部無解，反正我們就是沒版法補人也沒人可以分擔你的工作。幹,最爛最噁的話術

然後此課老板在幹嘛ㄋ~怕我們沒注意到他在哭開始狂抽衛生紙啜泣 荒謬到我差點笑場

我真的很討厭外師那種話帶次帶貶低，好像你不跟公司共體時艱就是無能的人，幹我體了你兩年了結果就是現在12月的薪水都還沒拿到

神,提離職
這禮拜
年後

好像也沒差多少wwww

今天

外師真的很ㄐ8耶，就是收錢辦事講得很像一直跟公司共存亡一樣老娘就試不爽你在大聲什麼啦，嗆好嗆滿

中途外師還有提到他現在需要的就是能繼續跟他走向成功賺錢的人，如果真的無法努力就早點跟公司說(離職)
先不提前半段很像邪教的說詞，後半段我相信老闆聽到應該嚇到忘記要哭ㄌ