來抒發一下心情辯護
從入職到現在要離職的這整整一個月，我無數次想離職，不管是感控知識和觀念認知與我都有很大的落差，果然區域醫院和醫學中心嚴重落差，更別說員工的福利與薪資了！！

覺得落實性不夠外，一個月才開會一次，有事宣導都打在line上，覺得沒有開會口述叮囑來的有用，而且員工總是錯一樣的錯誤，在賴上總打「對不起！下次注意⚠️」；不是打完就沒事了！而是要值班多多注意犯過的錯誤～～
打字打一打誰不會><
再來是一天都是90台以內的刀量，是有多忙啦！！總是抱怨工作量大，如果你們這些人去所謂的醫學中心工作不用兩週就哭著叫媽媽了！！速度是這裡的4、5倍，量平均3、4百台呢！！

那容得了你們這些傢伙慢慢來～～

上第三天班就感覺這個供應中心很多不足的地方與情況，毫無制度與完整教育訓練.
不想變的跟這些人一樣兩光
後續