不過我覺得在碰到自己很投入的工作職業時，偶爾不適用以上法則
例如媒體業或出版、設計業，趕工處理本來就很難養生上班

法律業界各職位更是大家都有爆肝趕工壓力：
1.法院、檢方都有辦案期限和定期考核，案子一多必定加班
2.院方趕著要推進度，律師處理案件也必須趕工
3.刁民當事人，不解釋

再來就是如果碰到夢幻職缺或是還年輕
我應該還是會拼命工作來展現自己的積極性（在資方要求合理的限度內）
一來是因為工作內容若可以累積經驗，要拚就要趁年輕
二來是積極的工作態度可以穩固自己的職場地位和獲取信賴

雖然這樣講起來整個很擺老口吻
還是覺得現在的年輕一輩放棄的很快
像是「我就是學不會」、「太累了不要」這種態度越來越常見= =

我才剛拒絕醫生的無理加工作要求
是抱著可能會沒工作的覺悟拒絕的
結果老闆最後說他找到人之前他自己做那部分哈哈哈哈哈哈

greendinosaur:
真的，我以前工作量爆炸都會乖乖做完
後來直接反映做不到拒絕，老闆就自己拿回去做

老實說資方亂開除員工的成本很高，腦袋比較正常都不會亂解雇

老闆要凹叫我去實驗室處理檢體抽血清
雖然我會了但我裝傻跟他說我不會
這什麼鬼東西我會搞砸你要的檢體
他開除我的話我看他今年研究不用想收到study case了 他自己應該也知道這點🤣🤣🤣