Johnny Depp / Amber Heard Appeal Preview Stream with... 他們討論了一個我也覺得非常經典的性向與變性權益邏輯問題，讓問題可以回到更為基礎的法律層級：
你的公司有兩位員工，John （男） & Jane （女），他們執行一樣的工作，有一樣的表現，同樣都娶了一個女人。你今天解僱了Jane。那麼你解僱Jane而不是John的法律邏輯就只有「因為她是女性」，因為事實上他們兩人除了性別其他所有條件都相同。
這個假設案例建立了「在性別是不相關要素（歧視的定義）的前提下，性向問題就直接回歸性別」