後者應該說是,一天8小時相同工時的情況,高時薪的人應該是把時間放在有專業性的工作上,而無技術性的工作交給相對薪水低的人做

最近一個多月以來天天接受會計的抱怨與被她拖下水一起做雜事的感想

前情提要,因為是小公司所以諸多雜事,舉凡訂便當.打掃(包括掃廁所.倒垃圾).接電話等等各種妳可以想到的辦公室會有的那些雜事,雖然花不到多少時間但我覺得十分惱人

先說結論,我認為正常的公司要嘛把所有工作排值日生,不管職位都要輪流做,要嘛公司直接請一個專門打雜的人

但目前這間公司就是打著凹員工雜事的如意算盤死不肯請人來處理,於是這些雜事就落到全辦公室薪水最低且理論上最閒的人,也就是會計的身上

然後會計就開始不爽啦,她認為自己領得最少為什麼要負責的工作最多,其他人領的比她多應該要做的比她多

但上司這邊是完全不作為的狀態,其他同事則是擺出一副"你公司營業額全都靠老子/老娘打拼出來的,你薪水有一半是我付的"態度,對雜事裝死到底

換一個比較客觀的說法XD,我們家會計的薪水只有30K,雖然她在會計方面是專業的(但也沒專業到譨當會計師,只是經驗豐富),就是一個普通的行政會計兼雜事的薪水,一般來說這職位通常是30歲以下的女性在做(會計今年40多)

而我作為本公司最年輕也最資淺的設計師薪水也比會計多個6K,按照公司想法當然會偏向讓高薪水的人做專業工作,而雜事這種誰都能做的事就交給薪水低的人做,才符合整體薪水能產生的效益

但會計對此特別不滿,因為她認為自己做的是非常專業且除了她以外的沒人能做的工作(但是她Excel還要我教),另一方面她的薪水也比我們所有人都低很多,憑甚麼她要做比別人多的事(但有一說一,會計每天都是5點半準時下班,論工作時長與壓力都跟設計師沒法比)

於是她常常把進公司最晚又最年輕的我拖下水RRRR,不管什麼雜事都拉著我一起做,而上級也默認這些事(畢竟她也怕會計不爽就離職),如果說會計是因為薪水低才要包雜事,那薪水次低的我就是做雜事的第二順位了

沒錯,這間公司就是如此階級感,按照年齡薪水進公司時間一條條給你論資排輩,我不只要被會計拉著做雜事(而且在會計心中認為我才是雜事第一順位,打雜通常都是年輕女生)還要被其他設計師當助理使喚

雖然我也沒那麼好使喚就是,某些想使喚我的人常常被我質疑到不敢叫我做事

回歸標題,一般來說在這種公司裡到底誰該做雜事RRRR,其實我感覺兩方都滿有道理,但雜事總要有人做RRRR

可能這行也是很看跟在老闆身邊的年資吧？ 台灣好像不少公司都是看跟上頭的關係，反而不在乎你的專業程度

不過質疑到對方不敢使喚你真的蠻猛的，能傳授幾招嗎

tiesna0730: 我這行遇到的好像大部分公司都是待公司的年資>總工作年資(即使年資深的進公司也要先被年資淺的壓一頭),畢竟待越久越不容易被開除,也就越有恃無恐,而且因為這行只能靠跳槽加薪,所以肯待久的老闆都還算珍惜XD

tiesna0730: 其實這跟對方本身能力很差有關XD 就是當他請我做事我會一直問為什麼不用更好的處理方式加上舉例他的做法會有甚麼樣的缺點等等等,因為無法反駁而且他也不是我上司又不能逼我,所以久而久之就不敢使喚我了,但是對方也同時給我記仇記上了XD

要不是那個同事早就黑歷史滿滿,加上目前公司人都還沒補齊,我恐怕早就被開除了呢