還是放一張週一看的海鎮樓一下。

大概是難得有類似員工旅遊的活動。

長官跟著長輩跳舞的樣子很可愛，之於我來說，大概是難得被男性拉最久手的一次（咦）

說笑的，沒有粉色泡泡，這次一日遊跟一般旅遊不太一樣，有邀請視障朋友做分享，也因為旅程中徒步的路途有點長，所以有在步行的過程協助他們。

很熱很累，但還算有趣。

然後發現我的HP會根據我說的話多寡來決定，話說越多能量就快沒了。

很欣賞他們看待世界不一樣的角度，但也在某一位分享時調侃，「如果在座有上帝，我也想問問他。」一句話讓人沈默很久。

然後在我腦內直接開了新坑，謝囉。

雖然是一整天的行程，但還是因為隔天有會議，所以有進來辦公室處理事情。

因為大家都忙的很破碎，也找不到時間跟主管先行報告會議的事項，隔天才被問說有做什麼準備，隱約在怪責自己沒有做好履約管理，程序沒準備完備。

是，確實沒有。

然後餓著肚子忙了一個中午，才在下午會議廠商的簡報中偷偷把同事幫忙買的午餐吃掉。

所幸會議順利落幕，主管也沒有為此在說什麼。

今天終於有面試，是找人補缺的部分，但主管看起來其實蠻不安的，果然面試剛進去，負責的同事湊過來跟我說小主管被釘了。

「說你們單位不是人員充足嗎，業務量應該也還可以吧。」

之前小主管有跟我說，因為大主管覺得我們單位上班時間晚、下班時間早，所以業務其實沒有那麼繁忙。

隱約有希望我們能早點進辦公室的感覺，雖然有彈性上下班時間。

總之後來就聽說可能面試的結果也不是那麼理想，能不能補到人也不確定，真的補到了，可能大主管又會再挪一些工作量過來。

以工作時長來衡量業務繁重與否，真的是對的嗎。

隱約覺得不太合理，和同事私下聊，覺得單位內部的業務分配不太平均，聊著聊著就變成了抱怨大會。

能理解小主管的不易，但不能理解這體系下工作量被低估，後來又被小主管翻舊帳盯上，這又是後話。

掙扎走了那麼久，卻還是沒辦法嗎。

是自己不夠努力，還是壓力真的太大了呢。