我覺得主管不太喜歡我 （。）

昨天有在推特稍微mur過一點

工作第二週開始嫌我動作慢
我是真的覺得我這禮拜開始做事情上軌道很多了

而且他很喜歡在我在做事情的時候跑到旁邊插嘴說我應該要怎樣怎樣打斷我又嫌我動作慢
尊重一下大家的工作節奏好嗎

然後講一講通常就會開始主管級說教

什麼工作要有熱忱啊對同事要有禮貌啊態度決定高度之類的
我講話三句不離請謝謝對不起還會被說沒有禮貌

然後工作有時候會跟同事用賴傳資料或是照片
然後主管就一直說我上班在玩手機 我甚至沒用超過五分鐘
真的很懶得跟他解釋我覺得我說了他大概也會覺得我在找藉口

我還滿喜歡現在的工作跟環境
但是主管一直針對我的話那我也是要認真考慮要不要繼續做了

理智上知道主管幹話當耳邊風就好
但一直被貼標籤我也很難

：你有打過工嗎
我：ㄜ有
：那為什麼看起來像沒打過工

你都先入為主了問我幹嘛 更別說這種問題還是面試就要問的

這種真的很討厭==每個人都有自己做事的方式 結果比較重要欸

glpry31136:
我自己的觀念是新東西本來就是要先求穩再求快
但是上班第二個禮拜（嚴格來說是第五天）就開始一直被唸說速度太慢

速度這種東西不就是經驗累積出來的嗎 而且我目前也沒放槍耶

tokiye4328: 都還不到一周欸 傻眼……

glpry31136:
已經做好被解僱就認命的打算

講到禮貌的問題大概就是

（跟別人請教完事情）：好的我知道了謝謝你
主管衝過來：要說XXX謝謝 ！知不知道！職場要有禮貌blablabla（以下三千字說教）

這種到底要怎麼辦啊

tokiye4328: 加油 辛苦了

我跟你說我第二週了我還一卡車不知道的東西
突然覺得我身邊的主管跟負責人姐姐們都是天使 （交接NO

baccano3118:
我自己覺得是正常（？）就算有交接本來工作就是邊做邊學

應該說如果我做一次就馬上跟老手一樣快又有效率那我根本就不會出現在這裡吧

果然當場錄取的公司就是危嗎

tokiye4328: 我第一週超級急的，因為我都不會但是一堆人來給我催進度
現在擺爛心態已經治癒了我很多

：我請一個菜鳥都比你快

你要不要聽聽你在講什麼

：我就適菜鳥
沒事爛工作不值得多留（？？？）

_UP6_:
對 下一個會更好