今天原本想要跟老闆提加薪的事情
結果一直被打槍... 還覺得我沒有為店裡創造價值
麻的...二店的菜單都比附近連鎖的品項少很多
幫你把標配的綠茶研發出適合可以賣的，綠茶這事情早在半年前一店的時候就用了
你遲遲不弄，我很主動的幫你想新品項出來
結果還一直被說我的創造價值在哪
麻的 正職薪水3萬 一天要做9小
時薪都比其他人兼職168還少了
只是想加個3000而已...
結果一直被打槍... 還覺得我沒有為店裡創造價值
麻的...二店的菜單都比附近連鎖的品項少很多
幫你把標配的綠茶研發出適合可以賣的，綠茶這事情早在半年前一店的時候就用了
你遲遲不弄，我很主動的幫你想新品項出來
結果還一直被說我的創造價值在哪
麻的 正職薪水3萬 一天要做9小
時薪都比其他人兼職168還少了
只是想加個3000而已...
我連新品上架要做銜接的方式用五六日做限定活動都想好要用了
被說的我這樣做是應該的 沒有創造價值
這種事情只要指派人做就好
這種事情只要指派人做就好
幹 從一店到二店時間都超過一年了
你老闆自己還沒生出飲料店該賣的標配綠茶
每個禮拜都有客人在問有沒有綠茶
被你說的一派輕鬆 只要指派人做就好
你老闆自己還沒生出飲料店該賣的標配綠茶
每個禮拜都有客人在問有沒有綠茶
被你說的一派輕鬆 只要指派人做就好
幹 如果只派人做就好
為什麼半年前跟你一直說有客人想要買綠茶
你不弄
拖到現在我主動要幫你上菜單
你卻跟我說這是我應該的 不是在創造價值???
為什麼半年前跟你一直說有客人想要買綠茶
你不弄
拖到現在我主動要幫你上菜單
你卻跟我說這是我應該的 不是在創造價值???
半年前在一店茶葉你都買好了
你說你不懂喝綠茶
那我幫你弄 弄完了你說要再考慮
現在二店在火車站前面一級戰區
你不去增加新品 反而只考慮服務品質有沒有到位???
你說你不懂喝綠茶
那我幫你弄 弄完了你說要再考慮
現在二店在火車站前面一級戰區
你不去增加新品 反而只考慮服務品質有沒有到位???
你怎麼不去看看附近連鎖飲料店
品項多 標配的綠紅烏龍茶 鮮奶茶奶茶都有
但我們品項少 又沒有綠茶
又不像連鎖的 有總公司發布新品跟限定活動
品項多 標配的綠紅烏龍茶 鮮奶茶奶茶都有
但我們品項少 又沒有綠茶
又不像連鎖的 有總公司發布新品跟限定活動
你要弄新品 要搞活動
都還要在場的員工幫你出謀劃策幫你準備
都還要在場的員工幫你出謀劃策幫你準備
結果幫你想好弄好 多少可以有增加業績的可能
但你卻這樣???
你是自創飲料店ㄟ
你就算服務到位
但你菜單品項少 客人很容易就喝膩了
在一店就有好幾位老客人喝膩後就沒再出現過
但你卻這樣???
你是自創飲料店ㄟ
你就算服務到位
但你菜單品項少 客人很容易就喝膩了
在一店就有好幾位老客人喝膩後就沒再出現過
好 先不管是不是一定要加薪
但老闆你至少也跟我說
目前店裡業績不好 新品項也還沒上
可以等之後業績有上來
研發的新品項也有成果
才會幫忙加薪
連這意思也沒跟我說
但老闆你至少也跟我說
目前店裡業績不好 新品項也還沒上
可以等之後業績有上來
研發的新品項也有成果
才會幫忙加薪
連這意思也沒跟我說
一直跟我說我的創造價值在哪???
我是要來面試的嗎???
我上班都很主動幫妳處裡一些細節上的問題
會基本檢修機台狀況 調系統 會特別在意衛生有沒有到位
現在冰塊廠商都是我在調度
庫存備料都是我在跟廠商叫
要拿捏抓一個禮拜使用的物料量
我除了不會外送跟人力排班以外基本上我都會用
我是要來面試的嗎???
我上班都很主動幫妳處裡一些細節上的問題
會基本檢修機台狀況 調系統 會特別在意衛生有沒有到位
現在冰塊廠商都是我在調度
庫存備料都是我在跟廠商叫
要拿捏抓一個禮拜使用的物料量
我除了不會外送跟人力排班以外基本上我都會用
我只是想加薪3000元而已
又不是要馬上要加
先加個1000或是跟我說現在有困難沒辦法加
用這樣表達的方式也不行?
又不是要馬上要加
先加個1000或是跟我說現在有困難沒辦法加
用這樣表達的方式也不行?
只會一直跟我說我的創造價值在哪???
老闆你是不是把最近去上心靈成長的課程拿出來用了??
老闆你是不是把最近去上心靈成長的課程拿出來用了??
聽起來就很心靈成長課程
你們隔壁茶詠春是我的愛店
茶葉都是茶農直配
為了特特我支持你們店(蹭蹭
感覺老婆對綠茶不上架有很大怨念
30k真的有點少..以高時數餐飲來說
不停打槍你的是之前介紹茶飲給我的那個店長嗎
等你離職他們應該開四萬
也找不到這麼有耐心有宏觀的好員工了..
茶葉都是茶農直配
為了特特我支持你們店(蹭蹭
感覺老婆對綠茶不上架有很大怨念
30k真的有點少..以高時數餐飲來說
不停打槍你的是之前介紹茶飲給我的那個店長嗎
等你離職他們應該開四萬
也找不到這麼有耐心有宏觀的好員工了..
對了，愛妳 (抱緊
gif64366436: 謝謝你QWQ
我是覺得飲料店該做的就是品項要越來越多
讓客人不怕喝膩 有新鮮感
畢竟現在一間一間的開競爭激烈，大家都在比誰更容易吸引客人
怕被針對 就不方便說是哪位才是xd
我覺得至少到33~34K吧
正職做的事情可以多 要有現場決定權 要注重品質 處裡客人狀況
我是覺得飲料店該做的就是品項要越來越多
讓客人不怕喝膩 有新鮮感
畢竟現在一間一間的開競爭激烈，大家都在比誰更容易吸引客人
怕被針對 就不方便說是哪位才是xd
我覺得至少到33~34K吧
正職做的事情可以多 要有現場決定權 要注重品質 處裡客人狀況
楠雅夜市有專門賣珍珠鮮奶的攤子
很好玩，賣了二十幾年只賣一樣
很好玩，賣了二十幾年只賣一樣
