呱呱

我們每個醫生都會有主要的跟診助理
以前主跟助理放假會有其他助理幫忙跟診

但現在說什麼助理充足了
主跟盡量在醫生上班的時間也要上班
所以只要一個醫生有複數的助理就不能撞假
比如有兩個助理，醫生上班的時間其中一位一定也要上班

因為我現在在轉職櫃檯訓練中
所以有一些班次會分去坐櫃檯
所以原本有兩個助理多一位變三個

醫生上班的時間至少要2助理個都在(意思是只有1個能放假)

變得 超 難 排
醫生除了禮拜天固定休診以及排休外，一到六都有上班啊

我跟其他兩人協調假協調到累死

我們一個月會有兩次會議，一個是早上開一整個診，一個是晚上吃飯時間開一小時
但你就算有排假還是要來開會(

然後如果連休超過3天要提早2個月前告知
並且一個月休的禮拜六和禮拜一加起來不能超過2天(除非是排班的人排的

於是我過年前一週就遇到這個問題
禮拜一我不能休，因為摳打用在月底的合宿
禮拜二助理A要休
禮拜三要開會不想為了這個放假跑診所
禮拜四助理B要休
禮拜五因為隔天就開始除夕，休這天會連休要提前2個月告知

幹

我明明是跟這個醫生最久的其他人都是最近才來當主跟的
我也真是有夠委屈

其實12/10助理B有跟我說他要休會跟我撞假
是我去跟醫生協調他說沒關係所以排班人員准假

我就已經好幾個月前跟人約好了

醫生和排班人員那邊都是我去協調的

真的是想休假但跟我撞假都交給我處理耶

這次撞假我也是讓給他們休

其實我們醫生很free 不會強迫我們有事一定要我們上班不能休假
但上面就說這樣對其他人不公平

是喔那我可不可以之後就直接當專職櫃檯人員不要再回去跟診了
這樣就不會有撞假的問題

醫生就說沒問題
自己預設我們這樣排假對其他人不公平
請他們自己跟他們的醫生溝通啊

總之到明年5月的大團我全部先用特休卡起來
又不是人力不足
就算是人力不足也誰都不准讓我因為排假的問題窗團

然後我聽說今年的年終要等到3月春酒才拿得到

還有年終在欠過年的喔
而且我確定不是共體時艱的問題，我們診所生意很好

還有一點是我們每個月10號發薪
但假如那天剛好是六日
就會變成禮拜一才拿得到薪水(才會入帳

我不確定其他職場是怎樣
有人跟我說正常來說要提前一天發才對

我覺得平常就算了
但有次過年剛好就卡10號
我們全部都要等到年後銀行上班才有薪水拿

我不知道耶
原本覺得薪水還可以，而且至少能休禮拜天而且排假還算free
但如果讓我覺得越來越困擾就會覺得也不一定非得要這份工作不可

就算之後要找相同性質的工作好了
雖然沒有多長 但也有至少2年半的資歷(

有些公司會提前發有些是放完假發，如果是自動設定轉發通常都是放完假發的

我遇到的所有工作發薪日卡假日，都一定是下週一發 沒有遇過提前發的 抱抱冬冬，辛苦了