離職之後預計會轉成外包的形式跟現在的公司繼續合作，所以一直以為我手上的工作還是繼續進行，也沒有想過要跟其他人交接（因為老闆也沒有再找新人

結果今天早上工作到一半老闆突然打給我，叫我跟公司的其中一個人交接一下工作——當下真的超錯愕，想說不是ㄟ⋯⋯要我準備交接文件要先講吧⋯⋯不可能我手上還有其他工作然後半小時後就要跟人交接（？？？

後來還跟老闆再確認了一次，他還是讓我接案，但我跟那個人（姑且叫a好ㄌ，總之是公司外聘ㄉ人，平常不會進辦公室、以前跟我業務也沒有交集）要一起分工，且對方會成為我的主管

然後我就跟a通了電話稍微講一下工作的狀況、因為a以前完全沒接觸過我現在的業務（對但他還是要成為我ㄉ主管 ），所以也是先確認一下他有沒有想問的問題

然後我就發現，a是個完全什麼都不懂又實在是很難溝通的人（直白

因為我的業務是全公司跟法律最有關係的，也是唯一一個實際在經營法律相關內容的，理論上我是對相關業務最有話語權的人（although我其實只是個實習生，但在上一個正職同事離職之後我幾乎是全盤接手他的工作ㄌ），但我跟他通完電話只覺得人生一片黯淡，不只是因為這個人什麼都不懂就要成為我ㄉ上司、也是因為正是由於他什麼都不懂所以我最後很可能要花一堆時間來教他、而且我覺得我教不會

a：我覺得我們應該要努力增加sns上的留言數
我：ㄛ對啊這是我有想努力的方向，然後大概是blabla的內容我覺得比較容易有人留言或提問
a：蛤可是提問的話我不知道該怎麼回
我：那當初到底為什麼要跟老闆說你要接

（我很確定老闆一定有問他要不要接，不是強迫中獎的那種，所以我只能理解為他沒有評估好自己的能力擅自答應了太困難的任務而我會成為那個在旁邊幫他善後ㄉ人

然後a下午的時候問我公司sns帳號的密碼，我找到之後就給他了，結果他剛剛slack給我「那公司的帳號叫什麼呢」
我：

一是我很確定用名字去搜尋我們一定在第一名、二是哈囉？？？？？即將統籌我工作與我一同經營社群的上司不知道公司的sns帳號叫什麼？？？？這什麼魔幻發言？？？？

真的不應該8⋯⋯知道公司的帳號叫什麼難道是什麼很過分的要求嗎⋯⋯不是8⋯⋯（ps：對方很年輕，so不是那種不常上網的老人所以更是好笑到很恐怖ㄌ

我還在努力說服自己相信a是可溝通的，只是我們電波有一點不合，在我能夠說服PUA自己之後再把這個噗刪掉（⋯⋯